本科教育作为一项人力资本投资，其成本包括（）A.经济成本B.固定成本C.变动成本D.心理成本E.机会成本
人力资本主要由以下成本形成（）A.劳动力成本B.经济成本C.机会成本D.教育成本
接受高等教育会产生的成本分为（ ）。A.直接成本B.机会成本C.心理成本D.固定成本E.可变成本
人力资本投资是多方面的，主要包括( )。A: 实际支出B: 无形支出C: 精神成本D: 机会成本E: 心理损失
为了准确地描述人力资本投资行为，经常用到的成本概念包括（ )。A.人力资本投资的机会成本 B.社会成本C.私人成本 D.边际成本 E.沉淀成本
接受高等教育会产生的成本分为().A:直接成本B:机会成本C:心理成本D:固定成本E:可变成本
经济租金等于要素收入与其()之差。A.固定成本B.变动成本C.机会成本D.平均成本
人力资本主要由以下成本构成（）A、劳动力成本B、经济成本C、机会成本D、教育成本
企业持有现金的成本包括（）A、机会成本B、短缺成本C、管理成本D、固定成本E、变动成本
简述成本、固定成本、变动成本、混合成本、半变动成本、那期变动成本、机会成本、边际成本、无形成本的含义。
进行盈亏平衡分析时，要将成本分为（），以便于用单位产品的毛利润去补偿固定成本。A、固定成本和变动成本B、半变动成本和变动成本C、机会成本和销售成本D、半变动成本和半固定成本
应收账款成本主要包括（）A、机会成本B、坏账成本C、管理成本D、变动成本E、固定成本
学杂费、书费等直接的教育费用属于人力资本投资中的（）A、心理成本B、经济成本C、机会成本D、生产成本
运输成本不包括（）。A、机会成本B、变动成本C、固定成本D、管理费用
经济租金等于要素收入与其（）之差。A、固定成本B、变动成本C、机会成本D、平均成本
单选题总成本即固定成本和（）之和。A边际成本B机会成本C变动成本D平均固定成本
单选题经济租金等于要素收入与其（）之差。A固定成本B变动成本C机会成本D平均成本
多选题应收账款成本主要包括（）A机会成本B坏账成本C管理成本D变动成本E固定成本
单选题人力资本主要由以下成本形成（）A劳动力成本B经济成本C机会成本D教育成本
单选题学杂费、书费等直接的教育费用属于人力资本投资中的（）A心理成本B经济成本C机会成本D生产成本
单选题运输成本不包括（）A机会成本B变动成本C固定成本D管理费用
多选题本科教育作为一项人力资本投资，其成本包括（）A经济成本B固定成本C变动成本D心理成本E机会成本
单选题（ ）是指其成本随着业务量的增减变动而发生变动的成本。A固定成本 B运营成本 C机会成本 D变动成本
多选题企业持有现金的成本包括（）A机会成本B短缺成本C管理成本D固定成本E变动成本
多选题接受高等教育会产生的成本分为（ ）。A直接成本B机会成本C心理成本D固定成本E可变成本
单选题进行盈亏平衡分析时，要将成本分为（），以便于用单位产品的毛利润去补偿固定成本。A固定成本和变动成本B半变动成本和变动成本C机会成本和销售成本D半变动成本和半固定成本
问答题简述成本、固定成本、变动成本、混合成本、半变动成本、那期变动成本、机会成本、边际成本、无形成本的含义。