组织设计的基本原则包括( )。 A.任务目标原则B.管理幅度和管理层次相结合原则C.责权对等原则D.统一指挥原则E.集权与分权相结合原则
在组织设计的九项基本原则中，( ) 强调了应当将一位领导者所领导的下级人数确定在一个合理的水平上。A.任务目标原则B.有效管理幅度原则C.集权和分权相结合原则D.精干高效原则
医院护理管理的组织原则不包括()。A.等级和统一指挥的原则B.专业化分工与协作原则C.有效管理幅度的原则D.精干高效的原则E.公正公开的原则
组织设计应遵循的原则有()。A.目标统一B.专业化分工C.统一指挥D.责权对等E.有效管理幅度
下面的原则中，不属于在组织设计中应当遵循的有（ ）。A．目标-任务原则B．统一指挥原则C．精干的原则D．规范性原则E．权力集中原则
组织设计的原则包括:() A、目标一致原则B、多头指挥原则C、有效管理幅度原则D、精干高效原则E、弹性原则
行政组织建设的原则包括()。 A、职能目标明确B、职责权相一致C、管理幅度和管理层次适度D、精干高效E、法治
组织工作必须遵循的基本原则包括（ ）。 A．减少风险原则 B．分工协作原则 C．统一指挥原则 D．有效跨度原则 E．精干高效原则
组织工作必须遵循的基本原则主要有（ ）。 A．分工协作 B．责权分离 C．统一指挥 D．精干高效 E．均衡性
传统组织设计的八条原则主要包括（ ）。A.目标原则B.协调原则C.整分合原则D.目标导向原则E.最佳幅度与层次原则
企业定员的原则包括()A:定员标准要长期固定B:必须以精简、高效、节约为目标C:各类人员的比例关系要协调D:必须以企业生产经营目标为依据E:要做到人尽其才，人事相宜
组织管理原则（）。A、任务目标与精干高效原则B、分工协作与统一指挥原则C、管理幅度与管理层级适度原则D、责权利相结合与有有效激励原则E、执、监分设原则
特许经营企业组织结构设计的要求有（）。A、精干高效相统一B、指挥管理要统一C、管理幅度要适当D、岗位规范要明确
组织设计所应遵循的基本原则是（）A、统一指挥原则B、分工协调原则C、权责一致原则D、均衡性原则E、精干高效原则
现代组织变革的方向之一是（）A、以人为本B、精干高效C、统一指挥D、专业分工与协作
企业组织设计的出发点和归宿点是（）A、目标B、稳定C、精干D、高效
组织设计应遵循的基本原则有（）。A、任务目标原则B、分工协作原则C、统一指挥原则D、效率效益原则E、责权结合原则
划分组织部门的原则有（）。Ⅰ目标任务原则Ⅱ责权利相结合的原则Ⅲ分工协作原则及精干高效原则Ⅳ管理幅度原则V统一指挥原则和权力制衡原则Ⅵ集权与分权相结合的原则Ⅶ经济效益原则Ⅷ任人唯贤原则A、Ⅰ～ⅦB、Ⅰ～ⅥC、Ⅰ～ⅧD、Ⅶ+Ⅷ
下列哪项不属于组织设计的原则（）。A、统一指挥原则B、控制幅度原则C、目标集中原则D、权责对等原则
为了使工作卓有成效，企业行政管理应该遵循的运行原则是（）。A、目标统一，责权一致B、统一指挥，分工协作C、集权与分权相结合D、利益原则E、精干高效
在组织设计的九项基本原则中，（）强调了应当将一位领导者所领导的下级人数确定在一个合理的水平上。A、任务目标原则B、有效管理幅度原则C、集权和分权相结合原则D、精干高效原则
多选题特许经营企业组织结构设计的要求有（）。A精干高效相统一B指挥管理要统一C管理幅度要适当D岗位规范要明确
单选题在一个部门中，成员只对部门上级领导负有责任，这体现了组织设计的（ ）原则。A统一指挥B任务目标C分工协作D精干高效
单选题划分组织部门的原则有（）。Ⅰ目标任务原则Ⅱ责权利相结合的原则Ⅲ分工协作原则及精干高效原则Ⅳ管理幅度原则V统一指挥原则和权力制衡原则Ⅵ集权与分权相结合的原则Ⅶ经济效益原则Ⅷ任人唯贤原则AⅠ～ⅦBⅠ～ⅥCⅠ～ⅧDⅦ+Ⅷ
多选题组织设计的基本原则有（）A目标导向B人事相宜C精干高效D幅度适当E统一指挥
单选题企业组织设计的出发点和归宿点是（）A目标B稳定C精干D高效
多选题组织设计所应遵循的基本原则是（）A统一指挥原则B分工协调原则C权责一致原则D均衡性原则E精干高效原则