绩效管理是一个完整的管理过程,其中不包括 () A. 绩效计划制订B. 绩效实施与辅导C. 绩效评价和绩效反馈D. 绩效结果应用
完整的绩效管理包括()等环节。 A.绩效计划B.绩效监控C.绩效评估D.绩效结果的应用
绩效管理与绩效考核是一脉相承密切联系的，他们之间也存在着较大的差异( )。A．绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考核只是其中的一个环节B．绩效考核是一个完整的管理过程，绩效管理只是其中的一个环节C．绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高D．绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评估
具体的来说,完整的绩效管理包括绩效计划、绩效监控、绩效评估、绩效反馈和()的应用五个环节。 A.绩效辅导B.绩效指标C.绩效考核D.绩效结果
完整的绩效管理包括:绩效评估、绩效衡量和绩效追踪。() 此题为判断题(对，错)。
一个绩效管理完整过程包括的环节有()。[2012年11月四级真题]A:绩效计划B:绩效监测C:绩效沟通D:绩效结果应用E:绩效诊断
一个绩效管理完整过程包括的环节有（）。【2012年11月四级真题】A.绩效计划B.绩效监测C.绩效沟通D.绩效结果应用E.绩效诊断
员工的绩效管理包括的基本环节是（ ）。A.绩效计划 B.绩效监测 C.绩效沟通与考评D.绩效诊断E.结果的应用
()是将绩效管理评价的结果应用于实际的关键环节，包括绩效工资的设计方法和分配方式。A:目标设计B:过程指导C:激励发展D:考核反馈
一个绩效管理完整过程包括的环节有( )。A: 绩效计划B: 绩效监测C: 绩效沟通D: 绩效结果应用E: 绩效诊断
一个完善的物流绩效管理体系包括以下哪些环节（）.A绩效计划B绩效实施与管理C绩效考核D绩效反馈E绩效考核结果和应用
非政府组织绩效管理的一个环节是（）。A、绩效计划实施B、绩效反馈和评估结果的应用C、绩效计划D、绩效评估
非政府组织绩效管理的第一个环节是（）。A、绩效计划实施B、绩效计划C、绩效评估D、绩效反馈和评估结果的应用
一个完整的绩效管理体系，应由以下几个环节组成，包括（）A、绩效计划B、绩效考评C、绩效监控D、绩效结果的反馈沟通
绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节，（）贯穿于整个绩效管理系统。A、绩效制定B、绩效评估C、绩效沟通D、绩效申诉
绩效管理的环节包括（）A、绩效计划B、绩效监控C、绩效评价D、绩效反馈E、绩效应用
绩效管理的核心环节是（）。A、绩效计划B、绩效监控C、绩效评估D、绩效结果应用
完整的绩效管理包括（）等环节。A、绩效计划B、绩效监控C、绩效评估D、绩效反馈
绩效管理是一个完整的管理过程，主要步骤包括（）。A、绩效计划B、绩效监控与辅导C、绩效考核指标的设定D、绩效反馈与改进E、绩效结果的应用
关于绩效管理的说法，错误的是（）。A、绩效管理是一个完整的管理过程B、绩效管理是绩效考核的一个环节C、绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高D、绩效管理可以促进企业绩效的提升
绩效管理流程是一个完整的系统，它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈环节构成。
多选题一个完整的绩效管理体系，应由以下几个环节组成，包括（）A绩效计划B绩效考评C绩效监控D绩效结果的反馈沟通
多选题绩效管理是一个完整的管理过程，主要步骤包括()。A绩效计划B绩效监控与辅导C绩效考核指标的设定D绩效反馈与改进E绩效结果的应用
填空题完整的绩效管理包括（）、（）、（）、（）和（）的应用五个环节。
多选题一个绩效管理完整过程包括的环节有（）。A绩效计划B绩效监测C绩效沟通D绩效结果应用E绩效诊断
单选题关于绩效管理的说法，错误的是()。A绩效管理是一个完整的管理过程B绩效管理是绩效考核的一个环节C绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高D绩效管理可以促进企业绩效的提升
多选题绩效管理的环节包括（）A绩效计划B绩效监控C绩效评价D绩效反馈E绩效应用