在奖励时应注意哪四点（）。A、要及时奖励B、要配合教职工的愿望和需要C、要与教师贡献相当D、根据人的不同需要给予不同奖励
在奖励时应注意哪四点（）。
- A、要及时奖励
- B、要配合教职工的愿望和需要
- C、要与教师贡献相当
- D、根据人的不同需要给予不同奖励
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对于员工奖励，以下说法正确的是( )。A．要把物质奖励与精神奖励有机结合起来，使两者相辅相成B．对不同的员工要采用相同的奖励方式C．奖励程度要与员工的贡献相符D．奖励的方式要保持不变E．员工作出了成绩，符合奖励标准以后，管理者应该立即予以奖励
对员工奖励应注意的问题叙述不正确的是( )。A:要把物质奖励与精神奖励有机结合起来，使两者相辅相成B:员工作出了成绩，符合奖励标准以后，管理者应该立即予以奖励C:对不同的员工要采用单一的奖励方式D:奖励程度要与员工的贡献相符
弗鲁姆在他的期望理论中强调，要调动、保持人的工作积极性，管理者必须正确处理好三类关系：努力与成绩关系、成绩与奖励的关系和（）A、奖励与他人需要的关系B、奖励与社会需要的关系C、奖励与组织需要的关系D、奖励与个人需要的关系
在对新员工进行培训时，要明确地告诉员工关心客户的原则，其中“五要”原则包括（）。①要与所有员工讨论客户不同层次的需要②要用精神奖励代替物质奖励③要接近客户④要经常分析投诉，辨别有什么新趋势A、①②④B、①②③C、①③④D、②③④
根据强化理论，组织管理实践中实施强化要遵守以下（）原则。A、根据不同需要，采取不同强化措施B、及时强化的原则C、以奖为主，以罚为辅D、奖励与惩罚相结合E、目标设置要一步到位，以强化最终目标为主
单选题对员工奖励应注意的问题叙述不正确的是（）。A要把物质奖励与精神奖励有机结合起来，使两者相辅相成B员工作出了成绩，符合奖励标准以后，管理者应该立即予以奖励C对不同的员工要采用单一的奖励方式D奖励程度要与员工的贡献相符
单选题在对新员工进行培训时，要明确地告诉员工关心客户的原则，其中“五要”原则包括（）。①要与所有员工讨论客户不同层次的需要②要用精神奖励代替物质奖励③要接近客户④要经常分析投诉，辨别有什么新趋势A①②④B①②③C①③④D②③④
单选题期望理论给我们的启示有（）A要及时对绩效予以奖励B注意结果与绩效间的关系C奖励的内容要合乎公司的要求D奖励要分场合