计划的种类A、前瞻计划B、长期计划C、中期计划D、短期计划E、近期计划
从组织层次上市场营销计划可划分为长期计划、中期计划和短期计划。()
按计划的()可将计划分成：长期计划、中期计划、短期计划。
滚动计划方法的作用是()。A.计划更加切合实际，并且使战略性计划的实施也更加切合实际B.使长期计划、中期计划与短期计划相互衔接C.使短期计划内部各阶段相互衔接D.大大加强了计划的弹性
滚动计划法的优越性体现在()A、可使计划更加切合实际B、长期计划、中期计划与短期计划相互衔接C、增加了计划的弹性D、极大地提高了计划的准确性
物业管理计划的表现形式包括()A:年度计划、季度计划和长期计划B:年度计划、中短期计划和长期计划C:年度计划、中期计划和长期计划D:年度计划、短期计划和长期计划
从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为（ ）。A． 长期计划B． 中短期计划C． 中长期计划D． 中期计划E． 短期计划
计划按（）分为长期计划、中期计划和短期计划。A、职能空间B、时间C、范围D、内容的明确性
中期计划既赋予长期计划的内容.又为短期计划的编制提供了基本框架，具有衔接长期计划和短期计划的作用。
在我国宏观经济计划体系中，五年计划属于（）A、长期计划B、中期计划C、短期计划D、超短期计划
计划根据时间可分为（）。A、长期计划B、中期计划C、短期计划D、人事计划
人力资源计划可分为长期计划/中期计划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明，一般在（）。
滚动计划方法的作用是，_________。A、计划更加切合实际，并且使战略性计划的实施也更加切合实际B、使长期计划、中期计划与短期计划相互衔接C、使短期计划内部各阶段相互衔接D、大大加强了计划的弹性
计划按照所涉及的组织活动范围可分为（）A、长期、中期和短期计划B、综合、专业和项目计划C、指令性计划和指导性计划D、战略、战术和作业计划
（）的期限一般为1—5年。A、短期计划B、中期计划C、中长期计划D、长期计划
计划规划的期限划分是（）。A、长期计划B、中期计划C、短期计划D、永久计划
在组织的成长期，应该以下面哪种计划为主（）A、长期计划B、短期计划C、中期计划D、综合计划
在组织的成熟期，最适用以下哪种计划（）A、长期计划B、短期计划C、中期计划D、综合计划
（）是一种将短期计划.中期计划和长期计划有机地结合起来，根据近期计划的执行情况和环境变化情况，定期修订未来计划并逐期向前推移，使计划不断滚动.延伸的方法。A、目标管理B、滚动计划法C、SWOT分析法D、计划评审技术
判断题中期计划既赋予长期计划的内容,又为短期计划的编制提供了基本框架,具有衔接长期计划和短期计划的作用.A对B错
多选题计划的种类（）A前瞻计划B长期计划C中期计划D短期计划E近期计划
单选题有利于将组织的长期、中期和短期计划紧密的衔接起来，使计划更加富有弹性，提高了组织对环境的应变能力的计划方法是（）A启用备用计划法B滚动计划法C甘特图法D网络计划法
单选题计划按（）分为长期计划、中期计划和短期计划。A职能空间B时间C范围D内容的明确性
填空题人力资源计划可分为长期计划/中期计划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明，一般在（）。
单选题滚动计划法最突出的优点是（ ）A使计划更切合实际B增加了计划的弹性C使长期计划、中期计划、短期计划相互衔接D短期计划的内容各阶段相互衔接
判断题从组织层次上市场营销计划可划分为长期计划、中期计划和短期计划。A对B错