应付工资应为：()A、应付计时工资+应付计件工资B、应付计时工资+应付计件工资+奖金+津贴和补贴C、应付计时工资+应付计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资D、应付计时工资+应付计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资
结构工资由（）组成A.基础工资、职务工资、工龄工资、奖励工资等不同职能工资B.计时工资和计件工资C.基础工资、奖金、津贴D.基础工资、技术工资、奖金
计时工资包括（）。A.职务工资B.基础工资C.岗位工资D.见习工资E.计件工资
结构工资制的基本构成不包括()。A:基础工资B:岗位工资C:效益工资D:奖励工资
()属于绩效工资制。A:佣金制B:计件工资制C:岗位技能工资制D:计时工资制E:销售提成工资制
计时工资包括( )。A.职务工资B.级别工资C.岗位工资D.见习工资E.计件工资
结构工资的组成部分一般包括（）A、基础（基本）工资B、职务（岗位）工资C、计件工资D、工龄工资E、奖励工资
企业结构工资制构成因素包括（）。A、基础工资B、职务（岗位）工资C、年功工资D、奖励工资
结构工资制又称分解工资制或者（）。A、职务工资制B、组合工资制C、薪点工资制D、计件工资制
计时工资包括（）。A、职务工资B、基础工资C、岗位工资D、见习工资E、计件工资
（）是结构工资的组成部分。A、计时工资和计件工资B、基础工资、职务工资、工龄工资、奖励工资等C、基础工资、奖金、津贴D、基础工资
绩效工资制包括（）。A、销售提成工资制B、职务工资制C、计时工资制D、岗位技能工资制E、效益工资制
常见的计件工资制、销售提成制，是属于（）。A、绩效工资B、技能工资制C、年功工资制D、职务工资制
一般来说，组合工资制的主要构成有（）A、基本生活工资B、职务（岗位）工资C、技能工资D、年功工资或工龄津贴E、奖励工资或效益工资
结构工资由（）构成。A、基础工资B、岗位工资C、技能工资D、年功工资E、奖励工资
按照职务规定工资标准的工资制度是（）。A、奖励工资制B、职务工资制C、岗位工资制D、年功工资制
目前我国旅游企业可采用的工资制度主要有（ ）。A、计时工资制B、计件工资制C、等级工资制D、岗位工资制E、结构工资制
多选题计时工资包括（ ）。A职务工资B级别工资C岗位工资D见习工资E计件工资
多选题企业结构工资制构成因素包括（）。A基础工资B职务（岗位）工资C年功工资D奖励工资
多选题一般来说，组合工资制的主要构成有（）A基本生活工资B职务（岗位）工资C技能工资D年功工资或工龄津贴E奖励工资或效益工资
单选题结构工资制又称分解工资制或者（）。A职务工资制B组合工资制C薪点工资制D计件工资制
多选题计时工资包括()。A职务工资B基础工资C岗位工资D见习工资E计件工资
多选题结构工资的组成部分一般包括（）A基础（基本）工资B职务（岗位）工资C计件工资D工龄工资E奖励工资
单选题（）是结构工资的组成部分。A计时工资和计件工资B基础工资、职务工资、工龄工资、奖励工资等C基础工资、奖金、津贴D基础工资
单选题结构工资有成组合工资制，包括：基础工资、职务（岗位）工资、奖励工资和（）。A计件工资B计时工资C加班工资D年功工资
多选题目前我国旅游企业可采用的工资制度主要有（ ）。A计时工资制B计件工资制C等级工资制D岗位工资制E结构工资制
多选题结构工资制的基本构成包括（ ）。A基础工资B岗位工资或技能工资C效益工资D年功工资E股权工资