团队的作用是：（） ①解决错综复杂的问题， ②监督和指出团队成员间存在的问题， ③进行必要的行动协调， ④保持组织应变能力和持续的创新能力。A、①②③④B、①②④C、①③④D、①③④

团队的作用是：（） ①解决错综复杂的问题， ②监督和指出团队成员间存在的问题， ③进行必要的行动协调， ④保持组织应变能力和持续的创新能力。

  • A、①②③④
  • B、①②④
  • C、①③④
  • D、①③④

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创建项目团队要解决的问题是()。 A、团队目标B、团队类型C、团队成员构成D、明确岗位职责和权限
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团队的类型,按照团队存在的目的和形态可以分为_____。 A.磋商团队B.问题解决型团队C.跨职能团队D.自我管理型团队
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团队的类型有问题解决性团队、跨专业团队、（）。
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团队的类型有问题解决型团队、跨专业团队和（）A、自我管理型团队B、网络式团队C、矩阵式团队D、决策型团队
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社会服务机构的组织结构中，团队目标比较明确、简单和集中，人员的组成也比较单一，有利于团队的沟通和合作，有利于问题迅速解决的团队是（　）。A、专家型团队B、跨专业团队C、职能型团队D、问题解决型团队
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帮助团队成员设定团队议事日程、让团队始终瞄准目标、做出高效决策和提出解决问题的替代方案的是（）。A、团队任务职能B、团队维护职能C、团队沟通职能D、团队决策
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按照团队存在的目的和形态分类，下面不包括（）。A、问题解决型团队B、自我管理型团队C、计划发展团队D、跨职能团队
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为了解决组织中的某些专门问题而设定的团队称为（）。A、跨职能团队B、虚拟团队C、自我管理团队D、问题解决型团队
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人们通常根据团队建立和存在的目标，把团队分为（）A、学习型团队B、职能型团队C、问题解决型团队D、自我管理型团队E、跨职能型团队
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按照团队存在的目的和形态进行分类，可以将团队划分为（）。A、问题解决型团队B、生产团队C、自我管理型团队D、跨职能团队E、发展团队
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一个团队成员提出一个问题，引起团队领导的注意。该团队领导应该怎么做？（）A、让团队来解决这个问题B、寻求职能经理的指导C、解决这一问题，并通知团队D、让产品负责人一起解决这一问题，并通知团队
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一个团队成员提出的一个问题，引起了团队领导的注意。该团队领导应该怎么做？（）A、让团队来解决这个问题B、寻求职能经理的指导C、解决这一问题，并通知团队D、让产品负责人一起解决这一问题，并通知团队
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团队按照存在目的和形态进行分类，可以分为问题解决型团队、自我管理型团队、虚拟团队。（）
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团队的主要类型有（）A、问题解决团队B、自我管理团队C、交叉功能团队D、虚拟团队E、技能控制团队
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冲突解决的定义是（）A、解决团队成员和客户的沟通问题B、解决团队成员冲突C、移除制造问题的团队成员D、解决团队成员内的标准合规问题
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常见的工作团队有：问题解决团队、（）和多功能型团队。
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单选题社会服务机构的组织结构中，团队目标比较明确、简单和集中，人员的组成也比较单一，有利于团队的沟通和合作，有利于问题迅速解决的团队是（　）。A专家型团队B跨专业团队C职能型团队D问题解决型团队
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填空题团队的类型有问题解决性团队、跨专业团队、（）。
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单选题团队的类型有问题解决型团队、跨专业团队和（）A自我管理型团队B网络式团队C矩阵式团队D决策型团队
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单选题冲突解决的定义是（）A解决团队成员和客户的沟通问题B解决团队成员冲突C移除制造问题的团队成员D解决团队成员内的标准合规问题
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单选题一个团队成员提出一个问题，引起团队领导的注意。该团队领导应该怎么做？（）A让团队来解决这个问题B寻求职能经理的指导C解决这一问题，并通知团队D让产品负责人一起解决这一问题，并通知团队
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单选题团队的作用是：（） ①解决错综复杂的问题， ②监督和指出团队成员间存在的问题， ③进行必要的行动协调， ④保持组织应变能力和持续的创新能力。A①②③④B①②④C①③④D①③④
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多选题按照团队存在的目的和形态进行分类，可以将团队划分为（）。A问题解决型团队B生产团队C自我管理型团队D跨职能团队E发展团队
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单选题通常用于解决特殊问题的团队是（）A问题解决团队B自我管理团队C综合团队D跨职能团队
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单选题通常用于解决特殊问题的团队是( )A问题解决团队B自我管理团队C自我实现团队D跨职能团队
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单选题为了解决组织中的某些专门问题而设定的团队称为（）。A跨职能团队B虚拟团队C自我管理团队D问题解决型团队
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多选题创建项目团队要解决的问题是（）。A团队目标B团队类型C团队成员构成D明确岗位职责和权限
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