在《组织心理学》中,全面提出四种人性观与管理理论的学者是( ). A.雪恩B.麦格雷戈C.梅奥D.莱维特
人性管理理论的代表人物是。A. 法约尔B. 马斯洛C. 麦格雷戈D. 梅奥
社会人的概念是()提出的 A.马斯洛B.麦格雷格C.梅奥D.西蒙
人性管理理论的代表人物是:()。 A.法约尔B.马斯洛C.麦格雷戈D.梅奥E.泰勒
首次提出人是“自我实现的人”的学者是()。 A、梅奥B、马斯洛C、威廉.大内D、麦格雷戈
X理论、Y理论和Z理论的代表人物分别是()。 A、斯密、梅奥、马斯洛B、泰罗、麦格雷戈、威廉.大内C、梅奥、斯密、泰罗D、泰罗、梅奥、马斯洛
提出人是“社会人”,而非单纯的追求金钱收入的“经济人”的学者是()。 A、梅奥B、马斯洛C、威廉.大内D、麦格雷戈
期望理论由下列哪一位管理学者提出A、麦格雷戈B、赫茨伯格C、弗隆姆D、亚当斯E、马斯洛
“X理论”的提出者是()A.泰勒B.麦格雷戈C.梅奥D.马斯洛
提出互相对立的X理论和Y理论的是（）A、泰罗B、麦格雷戈C、马斯洛D、梅奥
倾向于将组织视为“动态的组织结构”的学者有是（）A、梅奥B、赫茨伯格C、麦格雷戈D、西蒙E、法约尔
与霍桑实验紧密相连的学者是（）A、泰罗B、梅奥C、西蒙D、巴纳德
人性管理理论的代表人物是（）A、法约尔B、马斯洛C、麦格雷戈D、梅奥
首先提出人性假设的Y理论的是（）A、梅奥B、麦格雷戈C、马斯洛D、麦克利兰
（）提出了著名的需求层次理论。A、梅奥B、韦伯C、麦格雷戈D、马斯洛
以下不属于新古典组织理论的代表学者是（）A、哈耶克B、巴纳德C、西蒙D、梅奥
美国学者（）提出了著名的需要层次理论。A、马斯洛B、巴纳德C、梅奥D、麦克雷戈
提出X理论和Y理论的是（）A、马斯洛B、赫茨伯格C、麦格雷戈D、梅奥
提出需要层次的是（）A、马斯洛B、梅奥C、麦格雷戈D、雪恩
“自我实现人”假设理论是由（）提出来的。A、马斯洛B、梅奥C、麦格雷戈D、雪恩
单选题提出双因理论的是（）A麦格雷戈B赫茨伯格C马斯洛D梅奥E孔茨
单选题提出互相对立的X理论和Y理论的是（）A泰罗B麦格雷戈C马斯洛D梅奥
多选题倾向于将组织视为“动态的组织结构”的学者有是（）A梅奥B赫茨伯格C麦格雷戈D西蒙E法约尔
单选题提出需要层次的是（）A马斯洛B梅奥C麦格雷戈D雪恩
单选题麦格雷戈探讨人的需求是在下列哪一位学者的理论作为基础的？（）A巴纳德B梅奥C马斯洛D西蒙
单选题与霍桑实验紧密相连的学者是（）A泰罗B梅奥C西蒙D巴纳德
单选题首先提出人性假设的Y理论的是（）A梅奥B麦格雷戈C马斯洛D麦克利兰