中国人在考虑“我是谁”的问题时更倾向于考虑因外部社会关系而变化的身份。

中国人在考虑“我是谁”的问题时更倾向于考虑因外部社会关系而变化的身份。


相关考题:

人力资源计划中应解决的核心问题是()。 A、人力资源规划B、企业总体发展战略目标C、企业的人力资源保障问题D、充分考虑内外部环境变化

当企业组织发展迟缓,内部产生不良问题时,企业必须改变管理模式。当外部变化影响不大时,企业可以从日常管理细节小幅度调整,以适应变化;而当小幅度调整无法适应变化时,企业需要考虑管理变革。需要注意的是,适应性调整和管理变革未必百分百成功,但如果不做调整或变革,那么企业的经营必然走向失败。关于这段文字,以下理解准确的是:A.企业发展迟缓往往说明企业的管理出了问题B.企业内部产生不良问题可以首先考虑做适应性调整C.企业管理调整或变革不成功会导致企业经营的失败D.外部变化的影响是企业改变管理模式的决定性因素

当企业组织发展迟缓,内部产生不良问题,企业必须改变管理模式。当外部变化影响不大时,企业可以从日常管理细节小幅度调整,以因应变化;而当小幅度调整无法适应变化时,企业需要考虑管理变革。需要注意的是,适应性调整和管理变革未必百分百成功,但如果不做调整或变革,那么企业的经营必然走向失败。关于这段文字,以下理解准确的是( )A. 企业发展迟缓往往说明企业的管理出了问题B. 企业内部产生不良问题可以首先考虑做适应性调整C. 企业管理调整或变革不成功会导致企业经营的失败 D. 外部变化的影响是企业改变管理模式的决定性因素

在处境不明、难以作出抉择时,倾向于仔细考虑观察到的现象和面临的问题、与经验相联系、使思维更广阔和系统、行动前致力于把问题考虑清楚的认知风格是()。A、反省性认知B、场独立性认知C、分析性思维D、直觉性思维

设计师在考虑配色的过程中,不能单纯考虑色相因素而忽视明度与纯度的变化,也不可单纯考虑明度的变化而忽视纯度的变化。

女性倾向于从浪漫的角度来考虑问题。

信息技术会帮助企业减低市场交易成本,是公司更倾向于与外部供应商签订合同而不用内部供货。

在设备分配算法的实现中,同样要考虑()问题,防止在多个进程进行设备请求时,因相互等待对方释放所占设备而陷入()。

在进行需求分析时,就应该考虑需求的变化性问题。

知觉恒常性是指当知觉者观察某一十分熟悉的物体时,即使由于外部环境发生了变化而使该物体的物理特征有所改变时,知觉者仍然倾向于原有知觉而不改变的心理现象。

多级法人在预算目标分解时,当子公司处于不同业务领域时,应考虑行业差别问题。

简述违约责任与侵权责任竞合时,当事人在选择时应考虑哪些问题?

中国企业在导入CIS时应考虑哪些问题?

在制定动态人员成本预算时,非重点考虑因素是第()项。A、工资B、系统性年度工资调整C、因职位、职级变化而产生的员工工资调整D、因组织结构调整而相应产生人员数量变化

在制定动态人员成本预算时,非重点考虑项是()。A、工资B、系统性年度工资调整C、因职位、职级变化而产生的员工工资调整D、因组织结构调整而相应产生人员数量变化

不同种类的外部设备与主机连接时,应考虑哪些主要问题?

设计薪酬时需要考虑的公平性问题有()A、个体公平B、内部公平C、社会公平D、外部公平

在启动过程中确定合理的温度变化率时,应考虑哪些问题?

问答题砂铁比的大小和变化对回用砂有什么影响?在设计和使用砂处理系统时,如何考虑因砂铁比变化带来的一些问题?

单选题在制定动态人员成本预算时,非重点考虑项是()A工资B系统性年度工资调整C因职位、职级变化而产生的员工工资调整D因组织结构调整而相应产生人员数量变化

判断题中国人在考虑“我是谁”的问题时更倾向于考虑因外部社会关系而变化的身份。A对B错

问答题不同种类的外部设备与主机连接时,应考虑哪些主要问题?

单选题在制定动态人员成本预算时,非重点考虑因素是第()项。A工资B系统性年度工资调整C因职位、职级变化而产生的员工工资调整D因组织结构调整而相应产生人员数量变化

填空题在设备分配算法的实现中,同样要考虑()问题,防止在多个进程进行设备请求时,因相互等待对方释放所占设备而陷入()。

判断题人们在评价促销力度时,往往考虑优惠数值本身的变化,而不太考虑比例或者倍率的变化。A对B错

判断题女性倾向于从浪漫的角度来考虑问题。A对B错

判断题信息技术会帮助企业减低市场交易成本,是公司更倾向于与外部供应商签订合同而不用内部供货。A对B错