人力资源管理类(银行)知识竞赛 题目列表
下列属于干部交流形式中培养性交流的为（）。A、对年轻干部，工作经历单一，缺乏基层经验，可依据干部自身的特点，有计划地进行交流B、认真分析班子的实际情况，对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整C、凡新提拔的干部，除业务性较强的部门外，原则上要交流任职，以利于其更好地开展工作D、对年轻干部进行交流，使其在不同岗位、不同环境中得到锻炼，丰富其阅历、知识和工作经验
干部交流的原则包括（）。A、有利于贯彻执行党的干部政策，加强党风廉政建设和党的统一领导B、有利于促进地区、部门之间的联系和发展C、有利于各级领导班子整体结构的合理配置，使文化结构、年龄结构、专业特长、个性特征等方面达到最佳组合，充分发挥领导班子管理效能；D、有利于加快后备干部和青年干部的锻炼成长，尽快培养出一批政治素质好、业务水平高、管理能力强的高素质领导干部。
下列关于强制休假组织实施内容包括（）A、各级组织人事部门每年末根据本*单位重要岗位人员情况提出年度强制休假计划，报单位主要负责人批准后组织实施B、强制休假应作预先通知，组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前一天通知需要强制休假的员工，并指派具备任职资格的顶岗人员（或临时负责人）接替工作C、员工接到休假通知后，应立即停止在本岗位的一切工作，并于通知当天完成移交。稽核监督部门须派人监督工作交接D、对强制休假员工，根据需要，现场对其岗位工作进行检查、稽核
每年末，各单位应将本*单位重要岗位人员强制休假的执行情况报上一级主管部门。（）对各单位强制休假的实施情况进行监督检查A、市人行B、市银监局C、市农信办D、省联社人力资源部