工作分析实施阶段的主要工作包括（）。A、与岗位任职者进行沟通B、收集整理相关信息C、信息的确认D、与岗位任职者的上级进行沟通E、工作小组培训
对任职者必须具备的基本资格与条件的说明是（）。A、工作说明书B、任职条件C、工作描述D、考核说明
在工作分析效果的效度分析中，衡量某工作说明书所列举的工作内容和任职资格要项能够真实全面地反映该工作岗位的程度称为（）。
（）是以完成单位产量所需要的时间为依据的工资制度。A、直接计件工资制度B、标准工时制度C、差额计件工资制度D、可变计件工资制度
岗位评价需要遵循的基本原则有（）A、评价因素针对性B、评价因素的互斥性C、统一性D、及时反馈纠偏性E、保密性
工作分析的思想来源已久，其系统研究最早产生于美国的（）。
工作描述的主要内容包括（）A、工作任务B、工作责权C、工作关系D、工作活动和程序E、职业条件
工作分析的主体主要有（）A、工作分析小组B、工作分析对象的直接领导C、工作任职者
在工作描述的内容中，对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁与调换关系等等进行的分析属于（）。
工作信息分析从管理的角度可以归纳为七个问题，即（）。