在规章制度制定劳动标准的程序规范中，哪些程序可以视为协商程序？
同工同酬的内容有（）。A、男女同工同酬B、不同身份的人同工同酬C、不同民族、种族的人同工同酬D、地区、行业、部门间的同工同酬E、企业内部的同工同酬
劳动力市场达到充分就业的条件是（）A、劳动力市场上供给大于需求B、劳动力市场上供给小于需求C、市场工资率等于均衡工资率D、市场工资率低于均衡工资率
员工申诉的特点包括（）。A、内部性B、广泛性C、直接性D、正式性
（）的订立是动关系双方当事人之间的法律行为A、劳动规章制度B、劳动合同C、劳动标准D、集体合同
根据法律规定，给劳动者造成损害的，需要承担连带赔偿责任的是（）用工形式。A、劳务派遣B、外包C、非全日制D、以完成一定工作任务
（）不属于我国当前区域性、行业性集体合同推进过程中所面临的主要问题A、发展均衡B、整体水平不高C、职工参与程度不广泛D、职工自我保护意识弱
劳动标准中法定标准包括（）。A、国家标准B、行业标准C、用人单位标准D、地方标准
以下哪项，不属于企业生产经营管理方面的问题（）。A、生产经营目标及完成情况B、财务预决算C、企业的兼并、破产情况D、企业内部经济责任制落实情况
竞业限制的人员包括（）。A、负有保密义务的人员B、管理人员C、高级管理人员D、高级技术人员
企业补充养老保险由企业自主管理。企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定。
劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是（）。A、重大劳动安全事故B、重大劳动卫生事故C、重大产品生产事故D、重大劳动争议
劳动关系协调人员应当随时向当事人履行的风险告知义务包括（）。A、对当事人的变更请求，及时告知其可能发生的后果B、为了高收费暗示当事人增加申请数额C、对涉及当事人承担处理费的活动合理安排，避免浪费D、积极向当事人进行自我宣传
以下哪个不属于听取职工意见的主要形式（）。A、问卷法B、座谈会C、设置意见箱D、部门负责人收集意见
在有效的集体协商基础上签订集体合同，有助于（）劳资冲突。A、消灭B、减少C、完全避免D、根本制止