初级经济师 题目列表
TRIZ的自由化发展虽然说明它的生命力，也证明了其不成熟的一面。其具体表现为（）。A、很多TRIZ工具没有集成为一个整体系统B、如何选择TRIZ特定工具来解决特定问题，TRIZ并没有给出清晰的建议C、TRIZ工具不支持创新问题解决的某些阶段D、各种方法和工具之间存在大量重叠交叉现象
A公司从去年年底到今年六月份已经进行了两次校园招聘会，但招聘期快要结束了，人力资源部赵经理提出来进行第三次校园招聘的请示，赵经理愁眉苦脸地说：“前两次人力资源部去招聘，收的简历就不多，通过面试的很少，而且最终的录用方案需要用人部门主管决定，所以录用名单是回公司后确定的，由于入校招聘与发放录用通知书之间的时间间隔过长，结果不少应聘者的资料缺失，联系方式不明确，发了录取通知书都没有回音了，打电话也联系不上，万一他们不会来报道那可怎么办呢？所以只能选择一些没有去过的院校，再进行一次校园招聘了。”王总经理问：“再去招聘时间是否还来得及？这次校园招聘还会不会遇到同样的问题？你有没有解决的方法呢？”这三个问题让赵经理愣住了。该公司采用的这种内部招聘方法称为（）A、内部人推荐法B、管理层指定法C、校园招聘法D、猎头公司招聘法
某运输企业固定资产总额为20亿元，资产总行驶里程为1500亿公里，该固定资产已经使用年限为2年，年实际行驶为程为1050亿公里，预计净残值率为15%，折旧年限为15年。按工作量法，该固定资产的年折旧额为（）亿元。A、0.99B、1.19C、1.89D、1.99
工作满意度得均衡水平理论认为（ ）A、每个员工都有典型的工作满意度水平，称为均衡水平B、改变工作中的情境因素或某些事件改变员工的满意度水平，使其在一个新的水平上达到均衡C、员工满意与否取决于自己的工作性质及工作待遇和其他员工相比处于什么水平D、管理者如何想通过改变工作情境来提高员工的满意度，需要考虑这种满意度的提高是暂时的还是持久的