就业洽谈会,共接待多少名残疾人求职登记?大学生多少名?展示残疾人作品多少件?

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相关考题:

《残疾人就业保障金征收使用管理办法》中规定,用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(1至2级)或《中华人民共和国残疾军人证》(1至3级)的人员就业的,按照安排()名残疾人就业计算。 A.1名B.2名C.3名D.5名

某企业有900名在职职工。根据《残疾人就业条例》,该企业安排残疾职工的人数不得少于()人,否则应缴纳残疾人就业保障金。A:9B:14C:18D:23

某企业有900名在职职工。根据《残疾人就业条例》,该企业安排残疾职工的人数不得少于( )人,否则应缴纳残疾人就业保障金。A.9B.14C.18D.23

社会工作者小张计划采用“由社区照顾”策略帮助社区的8名残疾居民。现已建立了提供直接服务网络和社区紧急支援网络,还可以考虑建立()的互助网络。A:残疾人亲友与残疾人B:大学生志愿者与残疾人C:残疾人与残疾人D:社区居民与残疾人

根据按比例分散安置残疾人就业规定,安置12名盲人按安置多少名残疾人计算?

就业洽谈会有多少名残疾人与多少家企业签定了用工协议?

残疾人就业条例共有几章?多少条?

2009年就业促进日有多少用工单位参加?,就业洽谈会给残疾人提供了多少个工作岗位?

内蒙古打造了“六位一体”的大学生就业创业综合服务平台,有多少名高校毕业生实现就业或落实就业去向?

胜利食品有限公司有正式职工300人,其中有6名残疾人职工分别从事前台接线、文秘及保洁等岗位工作,请问这6名残疾人职工的就业方式属于以下哪种()。A、集中就业B、分散就业C、个体从业D、灵活就业

残疾人到公共就业服务机构进行求职,公共就业服务机构认为残疾人就业服务机构是专门为残疾人提供就业服务的,未对其进行求职登记和提供服务,并建议其前往残疾人就业服务机构进行登记。该工作人员的做法()。A、正确,残疾人就业服务机构也是公共就业服务机构,而且更有针对性B、不正确,残疾人就业服务机构和公共就业服务机构不是非此即彼的关系,公共就业服务机构应当为残疾人免费提供就业服务C、正确,公共就业服务机构不提供对残疾人的就业服务D、不好说

2008年给残疾人提供就业岗位,全市被确定的爱心企业共有多少家,提供了多少就业岗位和见习岗位?

根据《残疾人就业条例》的规定,中国残疾人联合会及其地方组织所属的残疾人就业服务机构,应当免费为残疾人就业提供下列服务()。A、发布残疾人就业信息、组织开展残疾人职业培训B、为残疾人自主择业提供必要的帮助C、为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持D、为残疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务

《残疾人就业保障金征收使用管理办法》中规定,用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(1至2级)或《中华人民共和国残疾军人证》(1至3级)的人员就业的,按照安排()名残疾人就业计算。A、1名B、2名C、3名D、5名

单选题《残疾人就业保障金征收使用管理办法》中规定,用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(1至2级)或《中华人民共和国残疾军人证》(1至3级)的人员就业的,按照安排()名残疾人就业计算。A1名B2名C3名D5名

问答题2009年就业促进日有多少用工单位参加?,就业洽谈会给残疾人提供了多少个工作岗位?

问答题2008年给残疾人提供就业岗位,全市被确定的爱心企业共有多少家,提供了多少就业岗位和见习岗位?

单选题胜利食品有限公司有正式职工300人,其中有6名残疾人职工分别从事前台接线、文秘及保洁等岗位工作,请问这6名残疾人职工的就业方式属于以下哪种()。A集中就业B分散就业C个体从业D灵活就业

问答题根据按比例分散安置残疾人就业规定,安置12名盲人按安置多少名残疾人计算?

问答题就业洽谈会有多少名残疾人与多少家企业签定了用工协议?

单选题某企业有900名在职职工。根据《残疾人就业条例》,该企业安排残疾职工的人数不得少于(  )人,否则应缴纳残疾人就业保障金。A9B14C18D23

多选题根据《残疾人就业条例》的规定,中国残疾人联合会及其地方组织所属的残疾人就业服务机构,应当免费为残疾人就业提供下列服务()。A发布残疾人就业信息、组织开展残疾人职业培训B为残疾人自主择业提供必要的帮助C为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持D为残疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务

问答题就业洽谈会,共接待多少名残疾人求职登记?大学生多少名?展示残疾人作品多少件?

问答题根据按比例分散安置残疾人就业规定,安置12名盲人或重残人按安置多少名残疾人计算。

多选题某市残疾人就业服务机构为帮助残疾人实现就业,对辖区一些安排残疾人就业未达到比例的用人单位进行了一次用工岗位调查,就能否为残疾人提供就业的岗位进行分析,并组织残疾人集中开展了针对性的技能培训。在此基础上,举办了一次残疾人专场招聘会,邀请残疾职工未达到规定比例的企业为残疾人提供岗位并参加招聘会。许多企业都积极报名参加,但有个别企业表示愿意缴纳残疾人就业保障金,委婉拒绝招录残疾人。招聘会上,一家之前安排残疾人就业已经达到比例的公司(下称A公司)也参加了此次招聘会,希望能继续招录4名残疾人就业。A公司负责人表示,以前安排残疾人就业先是为履行按比例安排残疾人就业义务,抱着试试看的想法,招收了几名残疾人。后来发现,这些残疾人不仅能胜任岗位工作,他们积极向上、自强不息的精神还感染了其他职工,成为企业文化建设的一个非重要的方面。于是决定继续招录几名残疾人,只要残疾人能干、想干、肯干,都会考虑,待遇也和其他职工一样。同时,公司还会通过针对残疾人的特殊情况,添加一些辅助设备设施,降低残疾人的操作难度,同时在生活上也会实施照顾,尽量帮他们解决困难。到招聘会结束,A公司共与3名残疾人达成初步意向,其中一名轮椅残疾人,A公司负责人表示愿意接收,但需要对相关无障碍环境进行改造之后才能上岗。残疾人就业服务机构对残疾人就业应该提供哪些服务?()A发布残疾人就业信息B组织开展残疾人职业培训;为残疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务C为残疾人自主择业提供必要的帮助D为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持

问答题残疾人就业条例共有几章?多少条?

单选题残疾人到公共就业服务机构进行求职,公共就业服务机构认为残疾人就业服务机构是专门为残疾人提供就业服务的,未对其进行求职登记和提供服务,并建议其前往残疾人就业服务机构进行登记。该工作人员的做法()。A正确,残疾人就业服务机构也是公共就业服务机构,而且更有针对性B不正确,残疾人就业服务机构和公共就业服务机构不是非此即彼的关系,公共就业服务机构应当为残疾人免费提供就业服务C正确,公共就业服务机构不提供对残疾人的就业服务D不好说