外激励是指由工作任务本身带来的满足感引发的、与工作任务直接关系的激励。

外激励是指由工作任务本身带来的满足感引发的、与工作任务直接关系的激励。


相关考题:

工作安全分析中,将工作任务分为()。 A、新工作任务B、以前作过分析的工作任务C、已有规定程序的工作任务D、未作过分析的工作任务

赫兹伯格认为,激励员工的关键在于()。 A、提供给员工更高的工作报酬B、加强T员工的监督和控制C、设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务D、创造良好的工作条件

内在性需要它的激励源泉来自工作本身,依靠工作活动本身或工作任务完成时提供的某些因素而满足。这些因素都与工作有关,是具体的可见的。() 此题为判断题(对,错)。

EiaVia表示()A、工作任务本身的效价B、工作任务的完成所引起的内激励作用C、各种外在奖酬所起的激励效果之和D、对完成工作任务与获得奖酬的可能性的估计

外在激励主要来源于工作本身即工作任务完成所直接带来的满足感。() 此题为判断题(对,错)。

关于工作任务分工的说法,错误的是()。A、工作任务分工可以用相应的组织工具表示其组织关系B、组织论中的组织分工指的就是工作任务分工C、项目各参与方有各自的项目管理工作任务分工D、工作任务分工应随着项目进展而不断深化与细化

富康小区工程的项目经理,使用工作任务分工表明确了项目部成员的工作任务。其中应明确的内容有()。A、各项工作任务由谁负责B、各项工作任务由谁决策C、各项工作任务由谁配合D、各项工作任务由谁参与E、各项工作任务由谁筹划

领导者是指如何借助他人来高效地完成工作任务,领导力则是一种借助他人完成工作任务的艺术。

标准化操作是用来()A、保证安全与质量的前提下完成工作任务B、保证安全的前提下完成工作任务C、保证质量的前提下完成工作任务D、按照计划完成工作任务

工作任务单可执行的操作包括()。A、工作任务单编制并派发B、工作任务单追回C、工作任务单回退D、工作任务单取消

终止由社会政策与法规执行所带来的某些服务,是指社会政策与法规本身的终止。

项目工作分解结构中确定的工作任务或工作元素是指。

措施、办法是指计划的()A、指标B、工作任务C、工作要求

工作任务的特征包括()A、任务的一致性和连贯性B、与任务相关的不同技能层级C、工作任务的结构D、工作任务时间充裕情况E、工作任务的知识和技能变化程度F、工作任务的自主性

建立良好的班集体是()。A、校长的工作任务B、教导主任的工作任务C、班主任的工作任务D、班长的工作任务

下列关于激励方法的描述中,不正确的是()。A、内在激励是指个体在工作时,已从工作本身获得的满足感作为激励手段B、外在激励可以使员工更好的完成本职工作C、荣誉激励是指授予荣誉称号的激励形式D、单纯的内在激励可以独立完成激励过程

在关键路径图上,箭线是()。A、工作任务B、关键路径C、工作任务的起始点D、工作任务的终节点

单选题建立良好的班集体是()。A校长的工作任务B教导主任的工作任务C班主任的工作任务D班长的工作任务

多选题工作任务的特征包括()A任务的一致性和连贯性B与任务相关的不同技能层级C工作任务的结构D工作任务时间充裕情况E工作任务的知识和技能变化程度F工作任务的自主性

单选题关于工作分析信息中的工作任务清单的说法,正确的是( )。A部门和部门内的职位都需要确认工作任务清单B工作任务清单中的关键工作任务是体力消耗最大的工作任务C确定关键工作任务的依据是工作任务的体力消耗和重复性程度D工作任务的时间消耗是某项工作占月计薪天数的比例

单选题赫兹伯格认为,激励员工的关键在于()。A提供给员工更高的工作报酬B加强对员工的监督和控制C设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务D创造良好的工作条件

判断题领导者是指如何借助他人来高效地完成工作任务,领导力则是一种借助他人完成工作任务的艺术。A对B错

多选题富康小区工程的项目经理,使用工作任务分工表明确了项目部成员的工作任务。其中应明确的内容有()。A各项工作任务由谁负责B各项工作任务由谁决策C各项工作任务由谁配合D各项工作任务由谁参与E各项工作任务由谁筹划

单选题下列关于激励方法的描述中,不正确的是()。A内在激励是指个体在工作时,已从工作本身获得的满足感作为激励手段B外在激励可以使员工更好的完成本职工作C荣誉激励是指授予荣誉称号的激励形式D单纯的内在激励可以独立完成激励过程

单选题关于工作任务分工的说法,错误的是()。A工作任务分工可以用相应的组织工具表示其组织关系B组织论中的组织分工指的就是工作任务分工C项目各参与方有各自的项目管理工作任务分工D工作任务分工应随着项目进展而不断深化与细化

判断题终止由社会政策与法规执行所带来的某些服务,是指社会政策与法规本身的终止。A对B错

单选题赋予员工以挑战性的工作任务,激发他们取得成绩,这种激励形式是(  )A目标激励B成就激励C领导激励D认同激励