模拟培训是一种有效的技能培训方法,可同时对较多的学员进行指导。() 此题为判断题(对，错)。
一份完整的培训方案必须包含培训目标、培训内容、()。 A.培训日期和时间、培训场所与设备以及培训方法B.培训指导者、受训者、培训日期和时间、培训场所与设备以及培训方法C.培训指导者、受训者、培训场所与设备以及培训方法D.培训指导者、受训者、培训日期和时间
《职业标准》规定社会体育指导员的职业功能是由接待咨询、准备工作、技术指导、健身指导、培训及经营与管理等几个方面的工作组成。（）此题为判断题(对，错)。
矿山企业应当对从业人员进行安全生产（），保证从业人员具备必要的安全生产知识。A.教育和培训B.宣传和指导C.宣传和培训D.指导和培训
健康管理业务指导、培训与研究的内容包括( )A.健康教育B.理论技术培训C.指导培训D.专业研究E.操作指导
健康管理师职业功能包括（ ）A.健康监测B.健康风险评估和分析C.健康指导D.健康危险因素干预E.业务指导、培训与研究
（）等是带教与培训的常用模式。A、集中培训B、专题讲座C、个别指导D、现场指导E、学习交流
一份完整的培训方案必须包含培训目标、培训内容、（）。A、培训日期和时间、培训场所与设备以及培训方法B、培训指导者、受训者、培训日期和时间、培训场所与设备以及培训方法C、培训指导者、受训者、培训场所与设备以及培训方法D、培训指导者、受训者、培训日期和时间
培训指导者必须具备的能力是：战略意识、能力意识、技术自觉能力及其在组织中对培训文化的管理施加影响的能力。
培训评估指导性原则的要点是（）A、指导应及时B、评估的最高目标是指导C、根据评估结果实施指导D、评估与培训知道相结合E、加强指导的针对性
培训评估工作的作用是：（）。A、信息反馈与调节作用B、目标导向作用C、指导与促进作用D、鉴定与考核作用E、调查研究作用
培训评估指导性原则的要点是（）A、指导应及时B、评估的最高目标是指导C、根据评估结果实施有效的、科学的指导D、评估与培训指导相结合E、加强指导的针对性
特殊管理人员开发技术包括：（）。A、领导者匹配培训B、维罗姆-耶顿领导能力培训C、案例研究技术D、指导与开发良好的管理人员
烟站要具备组织生产、收购烟叶、供应物资和（）等基础功能。A、指导培训B、技术服务C、基础建设D、服务社会
以下哪项不是健康管理师的职业功能（）A、健康监测B、健康风险评估和分析C、选择保险D、指导、培训、研究
哪项不是三级健康管理师的职业功能（）A、健康监测B、健康风险评估和分析C、健康指导D、健康危险因素干预E、指导、培训和研究
健康管理师职业功能包括（）A、健康监测B、健康风险评估和分析C、健康指导D、健康危险因素干预E、业务指导、培训与研究
健康管理业务指导、培训与研究的内容包括（）A、健康教育B、理论技术培训C、指导培训D、专业研究E、操作指导
矿山企业应当对从业人员进行安全生产（），保证从业人员具备必要的安全生产知识。A、教育和培训B、宣传和指导C、宣传和培训D、指导和教育
在职工培训活动中，培训的指导者可以是（）。A、组织的领导B、具备特殊知识和技能的员工C、专业培训人员D、学术讲座
人力资源培训部门和内部培训师之间是伙伴合作的关系，是领导与被领导的关系，而不是业务指导与被指导的关系
《职业标准》规定社会体育指导员的职业功能是由接待咨询、准备工作、技术指导、健身指导、培训及经营与管理等几个方面的工作组成。
判断题信用卡的最大特点是同时具备信贷与支付两种功能。A对B错
多选题健康管理师职业功能包括（ ）A健康监测B健康风险评估和分析C健康指导D健康危险因素干预E业务指导、培训与研究