《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定,捏造事实,煽动、组织、胁迫、以财物诱使、幕后操纵、参与到省公司这个部群体上访的,对于直接责任人给予()处分;对于相关责任人,视情节轻重,进行()处分。A、记大过B、通报批评C、警告D、记过

《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定,捏造事实,煽动、组织、胁迫、以财物诱使、幕后操纵、参与到省公司这个部群体上访的,对于直接责任人给予()处分;对于相关责任人,视情节轻重,进行()处分。

  • A、记大过
  • B、通报批评
  • C、警告
  • D、记过

相关考题:

《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定,通过媒体、网络、短信、微信、微博等媒介传播、散布谣言,发布不实信息,损害企业声誉和企业品牌形象,给企业造成恶劣影响的,对于直接责任人给予留用察看处分或()。A、记大过B、降级(降职)C、留用察看D、解除劳动合同

根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,出勤记录、休假凭证做假,经批评教育仍不改正的,给予记过处分。

根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,直接责任人是指在其职责范围内,不履行或者不正确履行职责,对造成的损失或者后果负主要责任的人员。

《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定,不服从工作安排,工作期间擅自离岗、脱岗,或经常从事与工作无关活动的,对正常工作造成()影响,给予记过处分。A、一定B、较大C、重大D、恶劣

《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定,()是指在其职责范围内,不履行或者不正确履行职责,对造成的损失或者后果负主要责任的人员。A、相关责任人B、直接责任人C、主要责任人D、间接责任人

《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定,违反“三重一大”决策制度,违规或擅自决定企业重大事项,给企业造成较大经济损失,或造成较大影响的,对于直接责任人给予()处分。A、记大过B、降级(降职)C、留用察看D、解除劳动合同

根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,对正常工作造成重大及以上影响,或给企业造成重大及以上经济损失的,对于直接责任人();对于相关责任人,视情节轻重,进行通报批评或给予()处分。A、罢免;警告至留用察看B、解除劳动合同;警告至留用察看C、解除劳动合同;记大过D、罢免;记大过

《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定,工作时间饮酒、赌博、打架斗殴,对正常工作造成较大影响,或给企业造成较大经济损失,或年累计4次的,给予()处分。A、记过B、记大过C、降级(降职)或撤职D、留用察看

根据《国家电网公司员工奖惩规定》,发生下列哪些行为经批评教育仍不改的,依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》给予警告处分?()A、迟到、早退、怠工B、出勤记录、休假凭证做假C、经常从事与工作无关活动的D、无理取闹或以胁迫等手段强求企业满足个人不正当利益、聚众闹事,影响生产、工作秩序的

《国家电网公司员工奖惩规定》规定,同一违规违纪行为适用两项及以上纪律处分的,按最轻处分标准执行。

根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,违规违纪人员有下列情形之一的,应从重惩处:();其他经员工奖惩工作领导小组认定应从重惩处的。A、强迫、唆使他人违规违纪的B、串供或伪造、销毁、隐匿证据的C、阻止他人揭发检举、提供证据材料的D、处分期内再次发生违规违纪行为的

发生下列哪些行为依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》可给予解除劳动合同处分?()A、连续旷工15天及以上的B、连一年累计旷工30天及以上的C、被依法追究刑事责任的D、构成犯罪,因情节较轻,依照刑法规定不需要判处刑罚或免除刑罚的,人民检察院作出不起诉决定的

根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,擅自对网络防火墙、电子邮箱服务器、信息管理系统及通讯系统等实施侵入、修改或破坏,造成网络运行事故或通讯故障的,给企业造成较大经济损失,或造成较大影响的,对于直接责任人给予记大过处分。

根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》,工作时间饮酒、赌博、打架斗殴的发生此项行为的,给予()处分,经批评教育仍不改正的,给予()处分。A、通报批评B、降级(降职)C、警告D、记过

根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定,工程建设相关人员失职或利用职务之便获取施工企业(或实际控制人)利益,现场签证多签或少签金额较大的,给企业造成一般经济损失,对于直接责任人给予()。A、警告处分B、通报批评C、记过处分D、没收非法所得

根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,违反招投标法律法规和公司招投标制度规定,规避招标、暗箱操作、泄漏标底及相关评标信息、内外串通勾结、干预评标;给企业造成一般经济损失,或产生一定影响的,对于直接责任人给予何种处分?()A、警告B、记过C、记大过D、通报批评

根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,留用察看的处分期一至二年,处分期内,按当地最低工资标准(扣除保险后)发放工资,再次发生违规违纪行为的,解除劳动合同。

李某因贪污30000元,根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定,李某可能被公司处以何种处分?()A、记大过B、留用察看C、解除劳动合同D、撤职

根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,不服从工作安排,工作期间擅自离岗、脱岗,或经常从事与工作无关活动的,年累计6次以上,给予解除劳动合同处分。

根据《国家电网公司员工奖惩规定》,处分期内再次发生违规违纪行为的应从重惩处。

根据《国家电网公司员工奖惩规定》,发生下列哪些行为依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》应给予留用察看处分?()A、一年累计旷工18-23天的B、连续旷工12-14天C、无理取闹或以胁迫等手段强求企业满足个人不正当利益、聚众闹事,对正常工作造成较大影响D、不服从工作安排,工作期间擅自离岗、脱岗,给企业造成特大经济损失

根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,构成犯罪,因情节较轻,依照刑法规定不需要判处刑罚或免除刑罚的,人民检察院作出不起诉决定的,视情节轻重,给予记过至留用察看处分。

根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》,违规违纪行为造成的经济损失分为()经济损失四个等级。A、一般B、较大C、重大D、特大

《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定,构成犯罪,因情节较轻,依照刑法规定不需要判处刑罚或免除刑罚的,人民检察院作出不起诉决定的,视情节轻重,给予()至留用察看处分。A、警告B、记过C、记大过D、降级(降职)

根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》,违规违纪人员有下列情形之一的,可从轻惩处:()。A、主动交代所犯错误的B、主动检举揭发其他人应当受到惩处的问题,经查证属实的C、主动挽回损失或者有效阻止危害结果发生的D、主动退回违纪违法所得的

根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》,违规违纪人员有下列情形之一的,应从重惩处:()A、对检举人、证人进行威胁或打击报复的B、处分期内再次发生违规违纪行为的C、干扰、妨碍组织审查行为的D、包庇、隐瞒不报、拖延报告、弄虚作假、善后处置不当,造成影响或危害升级的

根据《国家电网公司员工奖惩规定》,同一事件中涉及多项违规违纪行为的,按()处理。A、最重处分标准B、不低于所适用的最重惩处标准C、最轻处分标准D、不高于所适用的最重惩处标准