讲授法是员工培训中最基本、最普遍的一种培训方法。() 此题为判断题(对，错)。
组织中最基本．最常用的培训与开发效果评估方式是（ ） A．反应评估 B．学习评估 C．工作行为评估 D．投资收益评估
组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是( )。A．反应评估B．学习评估C．工作行为评估D．结果评估
在基本的业务培训方法中，（ ）是最基本的培训方法。
()培训是企业或个人最基本的培训。 A、知识性培训B、技能性培训C、态度性培训D、潜能培训
______是组织培训中最基本的，也是最大量的培训。A．知识培训B．技能培训C．态度培训D．行为培训
矿山企业最基本的基础性安全培训是（ ）。A.全员培训B.特种作业人员培训C.矿长培训D.技术人员培训
课堂培训是最基本的培训方式。分三个阶段：准各阶段、实施阶段和（）阶段。A计划阶段B需求确认阶段C考核阶段D以上都不对
课堂培训是最基本的培训方式，分（）实施和考试、考核三个阶段。A准各阶段B计划阶段C需求确认阶段D需求分祈
课堂培训是最基本的培训方式。分三个阶段准备阶段、（）实施阶段和考试考核阶段A计划阶段B实施阶段C需求确认阶段D以上都不对
在基本的业务培训方法的直接传授法中，专题讲座法是最基本的培训方法。
关于培训方式方法论述正确的是（）A、培训方式方法主要是指是集中培训还是分散进行B、独立的小型组织部门的培训常采用集中培训方式进行C、专业技能培训主要采用边干边学的方法D、高层培训常采用分散培训方式
在以下几种培训方式中，学习效率较高的培训方式是（）A、入职培训B、在职培训C、脱产培训D、特殊培训
关于培训方式方法论述错误的是（）A、培训方式方法主要是指在职培训还是离职培训B、专业技能培训主要采用边干边学的方式C、高层管理培训常采用分散方式进行D、采用何种培训方式主要由培训目的、对象决定
（）制度是企业培训制度最基本和最重要的组成部分。A、培训服务制度B、岗位培训制度C、入职培训制度D、风险管理制度
（）培训是最基本的培训方式，分三个阶段：准各阶段、实施阶段和考试考核阶段。A、案例教学B、角色扮演C、头脑风暴D、课堂培训
在企业培训中（）是最基本的培训方法。A、讲授法B、专题讲座法C、参观法D、实验法
在学校培训中，（）的培训是政府部门公务员最基本的培训形式。A、高等院校B、中等学校C、职业学院D、行政学院
组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是（）。A、反应评估B、学习评估C、工作行为评估D、投资收益评估
单选题组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是（ ）。A反应评估B学习评估C工作行为评估D投资收益评估
判断题在基本的业务培训方法的直接传授法中，专题讲座法是最基本的培训方法。A对B错
填空题培训制度是企业培训制度的最基本和（）的组成部分。
填空题在基本的业务培训方法中，（）是最基本的培训方法。
单选题组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是（ ）。A反应评估B学习评估C工作行为评估D结果评估
单选题培训效果的四级评估中，（）是最基本、最普遍的评估方式。A结果评估B学习评估C反应评估D行为评估
单选题（）制度是企业培训制度最基本和最重要的组成部分。A培训服务制度B岗位培训制度C入职培训制度D风险管理制度