从仲裁庭组成之日起算，人事争议处理的时限最长不得超过（）。A、30日B、60日C、90日D、120日
从仲裁庭组成之日起算，人事争议处理的时限最长不得超过（）。
- A、30日
- B、60日
- C、90日
- D、120日
相关考题：
行政机关作出具体行政行为时，未告知公民、法人或其他组织诉权及起诉期限的，起诉期限应如何起算( )。A．从当事人知道或者应当知道诉权或者起诉期限之日起起算，但从知道具体行政行为内容之日起最长不得超过2年B．起诉期限从当事人知道或者应当知道诉权或者起诉期限之日起起算，但从知道具体行政行为内容之日起最长不得超过5年C．起诉期限从具体行政行为作出之日起起算，但应延长至2年D．起诉期限从具体行政行为作出之日起起算，但应延长至5年
行政复议机关作出复议决定时，未告知相对人诉权的，起诉期限如何起算？()A:从收到复议决定书之曰起算B:从知道或者应当知道诉权之日起算，但从知道或者应当知道该复议决定内容之日起最长不得超过2年C:从知道或者应当知道诉权之曰起算，但逾期的期间最长不得超过1年D:从知道或者应当知道该复议决定内容之日起算，但从复议决定作出之日起不得超过5年
下列关于劳务分包合同工时及工程量的确认内容不正确的是（）A、发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定施工过程中劳务作业工作量的审核时限和劳务分包合同价款的支付时限B、审核时限从发包人收到承包人报送的上月劳务作业量之日起计算，最长不得超过3日C、支付时限从完成审核之日起计算，最长不得超过7日D、采用固定劳务报酬方式的，施工过程中不计算工时和工程量
单选题支付时限从完成审核之日算起，最长不得超过（）日。A5B6C7D8