行包事故中物品损失(包括其他直接损失)价值超过三万元(不含三万元)的为大事故。

行包事故中物品损失(包括其他直接损失)价值超过三万元(不含三万元)的为大事故。


相关考题:

《铁路交通事故调查处理规则》规定,直接经济损失包括设备损失费、行包货物损失费、行车中断损失费和事故应急处置费。()此题为判断题(对,错)。

发生行包物品损失(包括其它直接损失)价值不足200元的,属于()问题。A、红线B、A1C、A2D、B

《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,发生行包物品损失价值一万元(不含一万元)至三万元的;给予直接(全部、主要)责任者离岗培训3个月以上。

发生行包物品损失(包括其它直接损失)价值在200元及以上不足5000元的,属于()问题。A、红线B、A1C、A2D、B

行包事故中物品损失价值一万元以上(不含一万元)至三万元的为大事故。

行包事故中物品损失价值二百元以上(不含二百元)至一万元的为一般事故。

发生行包物品损失(包括其它直接损失)价值在5000元及以上不足三万元的,属于()问题。A、红线B、A1C、A2D、B

发生行包物品损失(包括其它直接损失)价值在200元及以上不足5000元的,积分分值为()分。A、1B、2C、3D、6

发生行包物品损失(包括其它直接损失,以下同)价值超过三万元(不含三万元)的,给予直接(全部、主要)责任者()以上考核。A、离岗培训12个月B、离岗培训9个月C、离岗培训6个月D、离岗培训3个月

《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,发生行包物品损失(包括其它直接损失,以下同)价值超过三万元(不含三万元)的;给予负有领导责任班组长()的组织处理并行政记过处分。A、免职B、离岗3个月C、离岗9个月D、离岗12个月

发生行包物品损失价值一万元(不含一万元)至三万元的。给予责任人()以上考核。A、离岗培训6个月B、离岗培训9个月C、离岗培训12个月D、离岗培训3个月

发生行包物品损失(包括其它直接损失)价值不足200元的给予责任人()考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月

《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,发生行包物品损失(包括其它直接损失,以下同)价值超过三万元(不含三万元)的;给予直接(全部、主要)责任者离岗培训()个月以上。A、3B、6C、9D、12

直接经济损失包括设备损失费、行包货物损失费、行车中断损失费和事故应急处置费。

《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,发生行包物品损失(包括其它直接损失,以下同)价值超过三万元(不含三万元)的;给予负有管理责任的直接责任班组长()的组织处理并给与行政记大过处分。A、离岗3个月B、免职C、离岗9个月D、离岗12个月

判断题行包事故中物品损失价值一万元以上(不含一万元)至三万元的为大事故。A对B错

判断题行包事故中物品损失价值二百元以上(不含二百元)至一万元的为一般事故。A对B错

判断题行包事故中物品损失(包括其他直接损失)价值超过三万元(不含三万元)的为大事故。A对B错

单选题发生行包物品损失(包括其它直接损失)价值在200元及以上不足5000元的,属于()问题。A红线BA1CA2DB

单选题发生行包物品损失(包括其它直接损失)价值不足200元的,属于()问题。A红线BA1CA2DB

判断题直接经济损失包括设备损失费、行包货物损失费、行车中断损失费和事故应急处置费。A对B错

判断题《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,发生行包物品损失价值一万元(不含一万元)至三万元的;给予直接(全部、主要)责任者离岗培训3个月以上。A对B错

单选题发生行包物品损失价值一万元(不含一万元)至三万元的。给予责任人()以上考核。A离岗培训6个月B离岗培训9个月C离岗培训12个月D离岗培训3个月

单选题发生行包物品损失(包括其它直接损失)价值不足200元的给予责任人()考核。AB类BA类C严重AD离岗一个月

单选题《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,发生行包物品损失(包括其它直接损失,以下同)价值超过三万元(不含三万元)的;给予负有领导责任班组长()的组织处理并行政记过处分。A免职B离岗3个月C离岗9个月D离岗12个月

单选题发生行包物品损失(包括其它直接损失)价值在200元及以上不足5000元的,积分分值为()分。A1B2C3D6

单选题发生行包物品损失(包括其它直接损失)价值在5000元及以上不足三万元的,属于()问题。A红线BA1CA2DB