补偿，就是在目标实现受挫时，通过更替原来的行动目标，求得长远价值目标实现的一种心理调适方式。（）
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根据自己设定的长远的职业生涯目标,将大目标分解成一些子目标,按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表,再分析实现的步骤、程序、检查办法等,通过实现小目标,最后实现长远目标的。上面这段话是对()的解释。 A、职业生涯规划B、职业生涯管理C、职业设计D、职业发展目标
根据自己设定的长远的职业生涯目标，将大目标分解成一些子目标，按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表，再分析实现的步骤、程序、检查办法等，通过实现小目标，最后实现长远目标的。上面这段话是对()的解释A. 职业生涯管理B. 职业生涯规划C. 职业设计D. 职业发展目标
下列关于目标成本定价法的顺序正确的是（）A、选定目标价格-设定目标成本-分析成本并通过价值工程实现B、研发产品-选定目标价格-分析成本组成C、设定目标成本-分析成本并通过价值工程实现-选定目标价格D、设定目标成本-分析成本并通过价值工程实现-研发产品
在公共管理中，近期目标与远期目标存在矛盾时，合理的解决方法有（）A、强化规划的法律地位B、为了长远需要牺牲眼前或局部利益时，要做好补偿机制C、将长远发展目标公之于众，接受监督D、为了近期目标的实现可以放弃长远目标
单选题下列关于目标成本定价法的顺序正确的是（）A选定目标价格-设定目标成本-分析成本并通过价值工程实现B研发产品-选定目标价格-分析成本组成C设定目标成本-分析成本并通过价值工程实现-选定目标价格D设定目标成本-分析成本并通过价值工程实现-研发产品
多选题在公共管理中，近期目标与远期目标存在矛盾时，合理的解决方法有（）A强化规划的法律地位B为了长远需要牺牲眼前或局部利益时，要做好补偿机制C将长远发展目标公之于众，接受监督D为了近期目标的实现可以放弃长远目标
单选题组织结构设计的根本性宗旨（）A实现组织紧急目标B实现组织长远目标C实现组织根本目标D实现组织的重要目标