接班人员未到岗，当班人()A.不得离岗B.临时找人替班C.可以离岗下班
下级应该抵制上级领导干部的这种要求并向更上级党组织直至党中央报告，不应该对上级领导干部无原则服从。( )
安排好一个上级领导机关来本单位调研要考虑好哪些关键环节?A、 安排好接机、接车、吃饭住宿B、 制定精确到时间的日程安排C、 组织好汇报材料D、 安排好汇报的地点、参加人物E、 安排好现场调研的地点
接班人未按时到达工作岗位,交班人不得擅自离岗,不准找他人替代交班,应向领导报告,经同意后方可离开岗位。() 此题为判断题(对，错)。
安全值班领导在生产作业时间内不得离开工作岗位。如因有事离岗时，( )事先通知安排其他领导顶替班，顶替班领导未到位，不得离开工作岗位。A、应B、必须C、宜D、要求
起动困难时应查明原因，不准（）。A、强行起动B、不起动C、不汇报D、擅自离岗
工作人员接到违反安规的命令，应（）。A、服从命令B、执行后向上级汇报C、拒绝执行并立即向上级汇报D、向上级汇报后执行
工作人员接到违反安全规程的命令，应（）。A、服从命令B、执行后向上级汇报C、拒绝执行D、向上级汇报后再执行
与交班人员共同按巡检路线，接清交班人所交内容，交班人未在岗或未达到交班标准，可（），并向上级汇报，服从领导安排。A、接班B、等班长解决C、不接班
交接班应认真、（）接班人员未到岗交班人员不得离岗。A、快速B、及时C、准确D、准时
交接班制度：交接班必须准时、认真，接班人未到岗，交班人不得离岗，交接班内容，交接班方法交接班责任划分.
如果接班人员没有按时接班，交班人员应（）A、按时下班B、继续值班C、向本*部门长汇报，不得离岗D、想办法弄清情况
作业中要集中思想，谨慎操作，服从（）指挥，不准擅自离岗或做与工作无关的事。
接班人员未到岗，当班人（）。A、不得离岗B、临时找人替班C、可以离岗下班
交班人发现接班人（）情况下应拒绝交班，并向上级汇报。A、充分休息B、精神饱满C、衣着整洁D、精神不振
前台员工应在交接班完成后离岗，接班人未到不得擅自下班。
坚持正确选人用人导向，要求做到（）A、不准把党的干部当作私有财产，党内不准搞人身依附关系B、领导干部特别是高级干部不能搞家长制，要求别人唯命是从C、特别是不能要求下级办违反党纪国法的事情D、下级应该抵制上级领导干部的这种要求并向更上级党组织直至党中央报告E、不应该对上级领导干部无原则服从
火场上下级必须服从上级，对上级指挥员的命令若有异议，可以提出，但当上级没有改变决定时，下级（）。A、必须严格执行B、视情况执行C、不执行D、汇报上一级领导
层次节制原则要求（），这也是行政管理的主要特点之一A、下级必须服从上级的领导B、下级必须时刻向上级汇报工作C、下级只接受上级的监督D、下级不得越级汇报工作
工作人员接到反安全规程的命令，应（）。A、服从命令B、执行后向上级汇报C、拒绝执行并立即向上级报告D、向上级汇报后再执行
（）严重威胁线路安全运行，应及时向上级领导汇报并立即安排消除。A、 —般缺陷B、 重大缺陷C、 紧急缺陷D、 其它缺陷
接班人员未到，交班人员应继续值班，并向值长汇报，直到有人接班方可离岗，但值班人员值班时间不得超过（）。A、10小时B、12小时C、14小时D、16小时
单选题交接班应认真、（）接班人员未到岗交班人员不得离岗。A快速B及时C准确D准时
判断题前台员工应在交接班完成后离岗，接班人未到不得擅自下班。A对B错
单选题如果接班人员没有按时接班，交班人员应（）A按时下班B继续值班C向本*部门长汇报，不得离岗D想办法弄清情况
单选题交班人发现接班人（）情况下应拒绝交班，并向上级汇报。A充分休息B精神饱满C衣着整洁D精神不振
多选题安排好一个上级领导机关来本单位调研要考虑好哪些关键环节？（）A安排好接机、接车、吃饭住宿B制定精确到时间的日程安排C组织好汇报材料D安排好汇报的地点、参加人物E安排好现场调研的地点