你对职位的近期目标和远期目标是什么？为了达到目标，你需要在哪些方面加强自身能力？
你对职位的近期目标和远期目标是什么？为了达到目标，你需要在哪些方面加强自身能力？
相关考题：
（2）请你在自己的“人生目标卡”上，用生动的语言写出你为自己设定的具体目标。（2分）人生目标卡近期目标__________________________________长期目标_______________________________________
案例一（38）：心理咨询师：解决烦恼问题，内心纠结问题可以算是具体的目标，提升心理能力、认清自我适合作为远期目标，当这些问题解决后，你所说的“最终决定”的目标自己就可以解决了，咱们不必把它当目标。关于心理咨询目标，正确的说法是（）单选A.应首先努力实现高层次的远期目标B.先实现近期目标促进实现远期目标C.努力实现近期目标使双方受到鼓舞D.根据双方意愿不必过分强调实现何种目标
《全国生态脆弱区保护规划纲要》规划的阶段目标分为()目标和()目标。A:近期（2009—2014年）中远期（2015—2020年）B:近期（2009—2015年）中远期（2016—2020年）C:近期（2009—2014年）远期（2015—2020年）D:近期（2009—2015年）远期（2016—2020年）
以下是一段咨询谈话。心理咨询师：你的看法是，没有家庭背景没有好成绩，就找不到好工作。你的父母和你都很着急。表姐的自杀也把你吓着了。是这样吗?求助者：没错，就是。我该怎么办呀?心理咨询师：别着急，我先针对你的问题制定咨询目标，咨询目标分近期和远期的。对于你，近期目标就是提高学习成绩，远期目标就是找到一个好工作，就这样吧。为了实现这些目标，我觉得合理情绪疗法最适合你。下面咱们就开始吧。本案例中，比较恰当的近期目标应该是（ ）。A.提高学习成绩B.缓解紧张情绪C.能够找到工作D.取得父母谅解
在公共管理中，近期目标与远期目标存在矛盾时，合理的解决方法有（）A、强化规划的法律地位B、为了长远需要牺牲眼前或局部利益时，要做好补偿机制C、将长远发展目标公之于众，接受监督D、为了近期目标的实现可以放弃长远目标
多选题在公共管理中，近期目标与远期目标存在矛盾时，合理的解决方法有（）A强化规划的法律地位B为了长远需要牺牲眼前或局部利益时，要做好补偿机制C将长远发展目标公之于众，接受监督D为了近期目标的实现可以放弃长远目标
单选题社会工作者对服务对象说：“如果按照你现在选择的目标去做，你觉得对你有什么影响？有哪些因素能够你实现这个目标？有没有什么障碍？”这位社会工作者在进行的程序和工作是（）。A确定服务对象的需要和问题B向服务对象解释设定目标的目的C共同选择行当的目标D与服务对象讨论目标的可行性和可能的利弊
判断题远期目标一定要分解到近期目标上去，近期目标一定要达成远期目标的指向。A对B错