李某在单位受到嘉奖,而同单位同志对单位给与李某的嘉奖不服,向市政府申请行政复议,下列说法正确的是()A、不予受理,因不属于行政复议范围B、应当受理,因属于行政复议范围C、告之属于劳动争议,向劳动仲裁机构申请仲裁D、不予受理,告之可以行政诉讼

李某在单位受到嘉奖,而同单位同志对单位给与李某的嘉奖不服,向市政府申请行政复议,下列说法正确的是()

  • A、不予受理,因不属于行政复议范围
  • B、应当受理,因属于行政复议范围
  • C、告之属于劳动争议,向劳动仲裁机构申请仲裁
  • D、不予受理,告之可以行政诉讼

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李某为甲单位工程师,2002年5月调到乙单位工作,甲、乙两单位商定,李某在甲单位承担的未完成的研究任务,由李在乙单位继续完成。2002年底,该项研究取得成果。该项成果应当由谁享有( )。A.甲单位独自享有B.乙单位独立享有C.李某独立享有D.甲乙两单位分享

王某是甲监理公司承担某市政工程项目的总监理工程师,他与施工单位项目负责人李某合谋,在工程计量中多计工程量,然后二人平分,由此给建设单位造成了14万元损失。对此损失负有连带责任的是( )。A.王某与李某B.甲监理公司与施工单位项目部C.王某、李某、甲监理公司与施工单位项目部D.甲监理公司与施工单位

某个体工商户李某与某企业签订合同,由李某承做50套办公桌椅,2000年4月底发货给某企业。由于李某施工地点狭小,故李某与某仓储保管单位又签订合同,由某仓储保管单位保管李某已做好的桌椅,并于4月底一次将50套桌椅由保管方负责发往某企业。然而4月底已过,某保管单位仍未将桌椅发出,在李某的催促下,其保管单位将桌椅发出,但又错发了到货地点。下列表述正确的有:( )A.李某有权要求保管单位赔偿逾期交货而遭受的损失B.某企业有权要求保管单位赔偿逾期交货的损失C.某企业有权要求李某和保管单位承担连带责任D.李某有权要求保管单位将50套桌椅运到某企业,但多支付的费用应由李某承担

李某受非任职单位委托,利用该单位实验室实验材料和技术资料开发了一项软件产品,对该软件的权利归属,表达正确的是()。 A、该软件属于委托单位B、若该单位与李某对软件的归属有特别的约定,则遵从约定;无约定的原则上归属于李某C、取决于该软件是否属于单位分派给李某的D、无论李某与该单位有无特别约定,该软件属于李某

某单位会计张某与接替者王某在财务科长李某的监督下办妥了会计工作交接手续。次日,财政部门对该单位进行检查时,发现张某所记账目中有严重的会计作假行为,而接替者王某并未发现这一问题。财政部门依据有关法规对该单位进行了处罚,并追究有关人员的责任。对该违法行为应承担责任的有( )。 A.张某和李某B.单位负责人、张某和王某C.张某、李某和王某D.单位负责人、张某和李某

李某为某中方单位派往外资企业的雇员,2011年外资企业每月应向李某支付工资6000元,按照李某与中方派遣单位签订的合同,外资企业将应付李某工资的10%上交给派遣单位,并提供有效凭证;此外6月份李某还在另一小型企业兼职,该企业每月向李某支付报酬5000元。李某6月份应缴纳个人所得税( )元。A.1530B.1185C.1745D.1225

李某在某单位工作五年后,由于单位技术革新开始感到工作越来越吃力,经常不能按时完成工作任务,单位对其进行了培训并为其调整了工作岗位,但李某仍然不能跟上工作进度。单位于是以李某不能胜任工作为由决定与其解除劳动合同,要求李某在3日之内办好交接手续离开。李某不服,向当地劳动争议仲裁机构提出申诉。你认为李某单位的做法是否合法?法律依据是什么?

中队、大队实施奖励的权限有()A、 对义务兵、初级、中级士官的嘉奖B、对排职和专业技术十四级警官的嘉奖C、对高级士官嘉奖D、对排以下单位嘉奖

中队、大队实施奖励的权限有()。A、对义务兵、初级、中级士官的嘉奖B、对排职和专业技术十四级警官的嘉奖C、对高级士官嘉奖D、对连级单位嘉奖

文化局甲某因违反行政纪律,对单位给予的记过处分不服,李某可以在受到处分决定之日起()内向监察机关提出申诉。A、30日B、45日C、两个月D、半年内

李某在完成单位的一项技主工作任务的空闲时间性定了部文学作品,对这部作品()A、李某有署名权B、单位没有仸何权利C、著作权归李某D、李某有署名权,单位拥有所有权

某单位会计张某与接替者王某在财务科长李某的监交下办妥了会计工作交接手续。次日,财政部门对该单位进行检查时,发现张某所记账目中有严重会计作假行为,而接替者王某并未发现这一问题。财政部门依据有关法规对该单位进行了处罚,并追究有关人员的责任。对该单位的上述违法行为应承担责任的有()。A、张某和王某B、李某和王某C、张某、李某和王某D、单位负责人、张某和李某

某卫生监督所职工李某在单位受到嘉奖,但该单位张某认为该同志平时待人不热情,工作表现不好,对单位给与李某的嘉奖不服,向市政府申请行政复议,对此案的处理正确的是().A、不予受理,因不属于行政复议范围B、应当受理,因属于行政复议范围C、告之属于劳动争议,向劳动仲裁机构申请仲裁D、不予受理,直接起诉

单位年度嘉奖总数控臸在总人数的40%以内。

嘉奖个人和单位的条件?

画家张某将其创作的《戏虾图》卖给画点老板李某。后来李某所在单位拟举办一次美术展览,张某于是去找李某要画展览,李某唯恐画丢失了,故不同意。张某于是请一位在机关工作的同志去吓唬一下。后来李某一怒之下将画撕毁。张某于是状告李某侵犯其著作权。李某对画有什么权,为什么?

多选题中队、大队实施奖励的权限有()A 对义务兵、初级、中级士官的嘉奖B对排职和专业技术十四级警官的嘉奖C对高级士官嘉奖D对排以下单位嘉奖

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多选题李某是某单位的出纳,多年来未出现任何差错。一天,李某的朋友刘某找李某商量,如果李某单位有暂时结余不用的钱的话,可以想办法先拿出来炒股,等赚了钱后,再将本金归还给单位,这样单位既不会发现,自己又能赚钱。李某想想,正好单位有一笔资金目前尚不会马上使用。于是,李某就想办法将单位这笔钱拿出来交给刘某进行炒股。过了一段时间,刘某炒股果然赚了不少钱,并把李某从单位拿出来的钱还给了李某,还按照5:5的比例将赚来的钱分给李某。李某将从单位拿出来炒股的钱及时归还给单位。但是,最终李某的行为在审计中被发现,并受到相应的处罚。诚实守信的基本要求有哪些?()A保密守信,不为利益所诱惑B职业谨慎,信誉至上C不弄虚作假,不欺上瞒下D办事公道,服务群众

多选题李某是某单位的出纳,多年来未出现任何差错。一天,李某的朋友刘某找李某商量,如果李某单位有暂时结余不用的钱的话,可以想办法先拿出来炒股,等赚了钱后,再将本金归还给单位,这样单位既不会发现,自己又能赚钱。李某想想,正好单位有一笔资金目前尚不会马上使用。于是,李某就想办法将单位这笔钱拿出来交给刘某进行炒股。过了一段时间,刘某炒股果然赚了不少钱,并把李某从单位拿出来的钱还给了李某,还按照5:5的比例将赚来的钱分给李某。李某将从单位拿出来炒股的钱及时归还给单位。但是,最终李某的行为在审计中被发现,并受到相应的处罚。会计职业道德教育的主要内容是()。A会计职业道德观念教育B会计职业道德规范教育C会计职业道德警示教育D其他与会计职业道德相关的教育

多选题李某是某单位的出纳,多年来未出现任何差错。一天,李某的朋友刘某找李某商量,如果李某单位有暂时结余不用的钱的话,可以想办法先拿出来炒股,等赚了钱后,再将本金归还给单位,这样单位既不会发现,自己又能赚钱。李某想想,正好单位有一笔资金目前尚不会马上使用。于是,李某就想办法将单位这笔钱拿出来交给刘某进行炒股。过了一段时间,刘某炒股果然赚了不少钱,并把李某从单位拿出来的钱还给了李某,还按照5:5的比例将赚来的钱分给李某。李某将从单位拿出来炒股的钱及时归还给单位。但是,最终李某的行为在审计中被发现,并受到相应的处罚。会计职业道德教育具有什么样的意义?()A有利于提高会计职业道德B有利于树立会计职业道德信念C有利于培养会计从业人员奉献社会的信念D有利于培养会计人员的技能

多选题李某是某单位的出纳,多年来未出现任何差错。一天,李某的朋友刘某找李某商量,如果李某单位有暂时结余不用的钱的话,可以想办法先拿出来炒股,等赚了钱后,再将本金归还给单位,这样单位既不会发现,自己又能赚钱。李某想想,正好单位有一笔资金目前尚不会马上使用。于是,李某就想办法将单位这笔钱拿出来交给刘某进行炒股。过了一段时间,刘某炒股果然赚了不少钱,并把李某从单位拿出来的钱还给了李某,还按照5:5的比例将赚来的钱分给李某。李某将从单位拿出来炒股的钱及时归还给单位。但是,最终李某的行为在审计中被发现,并受到相应的处罚。上述行为违反了哪些会计职业道德规范要求?()A诚实守信B坚持准则C廉洁自律D爱岗敬业

单选题李某是一家特种设备检验检测单位的检验检测人员,依据《特种设备安全法》的规定,下列关于李某从事特种设备检验检测的说法,正确的是()A李某需要经单位培训考核,取得上岗资格证,即可从事检验检测工作B李某最多可以在两个特种设备检验检测单位中从事检验检测工作C李某在检验检测中发现特种设备存在严重事故隐患,告知使用单位,并立即向特种设备安全监管部门进行报告D李某得知其服务单位需更新一台压力容器,根据经验主动向该单位推荐另外品牌的压力容器

单选题某单位会计张某与接替者王某在财务科长李某的监交下办妥了会计工作交接手续。5天后,财政部门对该单位进行检查时,发现张某所记账目中有严重的会计作假行为,而接替者王某并未发现这一问题。财政部门依据有关法规对该单位进行了处罚,并追究有关人员的责任。对该单位的上述违法行为应承担责任的有( )。A张某、李某和王某B单位负责人、张某、李某和王某C单位负责人、张某和王某D单位负责人、张某和李某

问答题李某在某单位工作五年后,由于单位技术革新开始感到工作越来越吃力,经常不能按时完成工作任务,单位对其进行了培训并为其调整了工作岗位,但李某仍然不能跟上工作进度。单位于是以李某不能胜任工作为由决定与其解除劳动合同,要求李某在3日之内办好交接手续离开。李某不服,向当地劳动争议仲裁机构提出申诉。你认为李某单位的做法是否合法?法律依据是什么?

单选题李某在乙建筑设计单位任职期间,设计公司受到甲建设单位的委托进行建筑大厦的图纸设计工作,乙建筑设计公司将此项工作交予李某负责完成,经过李某呕心沥血的工作,该设计顺利完成,就该大厦设计图纸的著作权,下列说法正确的是()。A该著作权归属于李某B该著作权归属于建筑设计单位C李某和建筑设计单位共同拥有该著作权D该著作权归属于甲建设

多选题李某在完成单位的一项技主工作任务的空闲时间性定了部文学作品,对这部作品()A李某有署名权B单位没有仸何权利C著作权归李某D李某有署名权,单位拥有所有权