简述劳务分包结算“五不准”制度。
简述劳务分包结算“五不准”制度。
相关考题：
建设工程施工劳务分包合同中国，关于劳务报酬最终支付的说法，正确的有（）。A.全部工作完成，经工程承包人认可后14天内，劳务分包人向工程承包人递交完整的结算资料B.工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后14天内进行核实C.工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后28天内进行核实D.工程承包人确认结算资料后14天内向劳务分包人支付劳务报酬尾款E.工程承包人和劳务分包人对劳务报酬结算价款发生争议时，按合同有关争议的约定处理
为能确保劳务合同的顺利履行以及工程质量达到合同约定的规定标准，对劳务分包人或劳务分包队应当实行合同（ ）制度和结算扣押质量保证金制度。A.履约保证金B.劳动力管理C.安全质量管理D.付款流程
建设工程施工劳务分包合同中，关于劳务报酬最终支付的说法，正确的有( )。A、全部工作完成，经工程承包人认可后14天内，劳务分包人向工程承包人递交完整的结算资料B、工程发包人收到劳务分包人递交的结算资料后14天内进行核实C、工程发包人收到劳务分包人递交的结算资料后28天内进行核实D、工程承包人确认结算资料后14天内向劳务分包人支付劳务报酬尾款E、工程承包人确认结算资料后28天内向劳务分包人支付劳务报酬尾款
当承发包双方就同一劳务作业内容另行签订的劳务分包合同与已经备案的劳务分包合同的实质性内容不一致时，则结算劳务分包合同价款的依据是（）。A、备案的劳务分包合同B、另行签订的劳务分包合同C、标准的劳务分包合同D、重新订立劳务分包合同
（）是反映总承包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据，也是检查劳务分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据。A、劳务费结算台账和支付凭证B、劳务人员工资发放表C、劳务人员完税凭证D、劳务人员备案人数
多选题根据《建设工程施工专业分包合同(示范文本)》(GF-2003-0213)规定，关于劳务报酬最终支付的表述，正确的有( )。A劳务分包人和工程承包人对劳务报酬结算价款发生争议时，由监理人做出处理决定B工程承包人确认结算资料后28d内向劳务分包人支付劳务报酬尾款C工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后14d内进行核实，给予确认或者提出修改意见D工程承包人确认结算资料后14d内向劳务分包人支付劳务报酬尾款E全部工作完成，经工程承包人认可后14d内，劳务分包人向工程承包人递交完整的结算资料，双方按照本合同约定的计价方式，进行劳务报酬的最终支付
多选题建设工程施工劳务分包合同中，关于劳务报酬最终支付的说法，正确的有（）。A全部工作完成，经工程承包人认可后14天内，劳务分包人向工程承包人递交完整的结算资料B工程发包人收到劳务分包人递交的结算资料后14天内进行核实C工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后28天内进行核实D工程承包人确认结算资料后14天内向劳务分包人支付劳务报酬尾款E工程承包人和劳务分包人对劳务报酬结算价款发生争议时，按合同有关争议的约定处理
多选题在签订劳务分包合同时，劳务分包工程的发包人和劳务分包的承包人必须在分包合同中明确约定劳务款的（）方面。A支付时间B结算方式C保证按期支付的相应措施D结算流程