个人业务出险支付时效考核范围为在考核年度实际支付的股份个人（含汇交）业务非拒付赔案。
个人业务出险支付时效考核范围为在考核年度实际支付的股份个人（含汇交）业务非拒付赔案。
相关考题：
下列情形中，企业应按照“工资薪金所得”扣缴个人所得税的有（ ）。A．支付给独立董事的董事费B．支付给职工的过节费和旅游费C．支付给供销人员的年度考核奖金D．个人独资企业支付给投资者的工资E．个人投资者在其投资的有限责任公司报销与企业生产经营无关的消费性支出
下列行为中，企业应按照“工资、薪金所得”扣缴个人所得税的有( ) 。A.支付给在本公司任职人员的董事费B.个人独资企业支付给业主本人的工资C.支付给职工的过节费和旅游费D.支付给本单位销售人员的年度考核奖金E.支付给职工的差旅费津贴
下列情形中，企业应按照“工资、薪金所得”扣缴个人所得税的有（ ）。A、支付给独立董事的董事费 B、支付给职工的过节费和旅游费C、支付给销售人员的年度考核奖金 D、个人独资企业支付给投资者的工资E、个人投资者在其投资的有限责任公司报销与企业生产经营无关的消费性支出
关于代维业绩考核与代维费用支付，哪一项描述是错误的？（）A、业绩考核结果≥90分，各专业年度应支付尾款＝本专业代维费用尾款总额×100%B、代维月度考核连续2个月＜80分，扣罚年度应支付尾款C、业绩考核结果＜60分，扣罚各专业全部年度应支付尾款D、60≤业绩考核结果＜90分，各专业年度应支付尾款＝本专业代维费用尾款总额×（60%＋（业绩考核结果－60）/30×40%）
以下哪几项是代维业绩与代维费用挂钩办法中的内容？（）A、每月应支付的代维费用＝代维合同计算金额×90%－按《市分公司代维业务绩效管理考核办法》和月度绩效考核结果应扣罚金额B、业绩考核结果≥90分，各专业年度应支付尾款＝本专业代维费用尾款总额×100%C、业绩考核结果＜60分，扣罚各专业全部年度应支付尾款D、60≤业绩考核结果＜90分，各专业年度应支付尾款＝本专业代维费用尾款总额×（60%＋（业绩考核结果－60）/30×40%）
多选题下列行为中，企业应按照“工资、薪金所得”扣缴个人所得税的有()。A支付给在本公司任职人员的董事费B个人独资企业支付给业主本人的工资C支付给职工的过节费和旅游费D支付给本单位销售人员的年度考核奖金E支付给职工的差旅费津贴
单选题一级分行内办理系统内个人到个人和个人到对公的现金、转账业务原则上均应启动系统内（）交易。A速汇通B通存通兑C大额支付系统D小额支付系统