（）是利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息将管理者的要求和意图让大家都看得见，以达到员工的自主管理、自我控制及提高劳动生产率的一种管理方式。A、目视管理B、定置管理C、5S管理D、现场管理
（）是利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息将管理者的要求和意图让大家都看得见，以达到员工的自主管理、自我控制及提高劳动生产率的一种管理方式。
- A、目视管理
- B、定置管理
- C、5S管理
- D、现场管理
相关考题：
下列描述中,对目视化管理的含义理解不正确的是()。 A.利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场生产活动的管理方法B.是一种利用人的视觉进行“一目了然”管理的科学方法C.可以有效升职加薪的管理D.目视化管理是以达到提高劳动生产率为目的
下述哪一个是目视化管理的主要用途()。 A.用色彩鲜明的图案制作产品商标，使本企业产品与其他企业明B.使用适宜的色彩装饰工作现场，为员工创造舒适的作业环境C.利用各种形象直观、色彩适宜的视觉感知信号管理生产现场，使任何人很容易判别是否存在异常D.在作业现场使用的文件要简洁，使作业人员容易理解
利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场生产，从而达到提高劳动生产率的一种管理手段，也是一种利用视觉来进行管理的科学方法，该方法称为（ ）。A.检测管理法B.感官管理法C.目视管理法D.看板管理法
多选题目视管理是利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场的生产活动，以达到提高劳动生产效率的一种管理方式。以下选项中，属于目视管理内容的是（ ）。A物品的码放和运送的数量标准化、规范化B传递生产以及运送的工作指令C规章制度与工作标准的公开化D现场人员着装的统一化与实行挂牌制度E生产计划与生产进度图表化
单选题（）是利用形象直观而又色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场生产活动，达到提高劳动生产率的一种管理手段。A5S管理B目视管理CJITD敏捷制造