在改革公立医院管理体制中，应建立以为（）导向的考核评价机制。A、盈利性B、营利性C、公益性D、公平性

在改革公立医院管理体制中，应建立以为（）导向的考核评价机制。

  • A、盈利性
  • B、营利性
  • C、公益性
  • D、公平性

相关考题：

根据本课,在公立医院内部改革有哪些政策框架?() A、建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度B、建立运行新机制C、改革管理体制D、强化医保支付和监控作用E、加快推进医疗卫生信息化建设
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负责组织推进公立医院改革，建立公益性为导向的绩效考核和评价运行机制，建设和谐医患关系，提出医疗服务和药品价格政策的建议的部门是()。A、工商行政管理部门B、工业和信息化管理部门C、发展和改革宏观调控部门D、卫生计生部门
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根据本课程,公立医院改革有哪些主要内容()。 A、改革管理体制，推动建立分级诊疗制度B、建立新机制和人事薪酬制度C、强化医保支付和监控作用D、构建协同发展的医疗服务体系E、加快推进医疗卫生信息化建设
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《公立医院改革试点指导意见》明确提出，公立医院要以（ ）为核心，逐步取消药品加成，增设药事服务费，该项费用纳入医保。A．盈利性B．公益性C．均衡性D．非均衡性
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《关于公立医院改革试点的指导意见》明确提出，公立医院要以（ ）为核心，逐步取消药品加成，增设药事服务费，该项费用纳入医保。A.盈利性 B.公益性C.均衡性 D.非均衡性
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建立科学的县级公立医院绩效考核制度，其核心内容是：（）A、合理用药、B、费用控制、C、公益性和运行绩效D、社会满意度
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以下哪些是全面推开县级公立医院管理体制改革的具体措施？（）A、建议统一高效、权责一致的政府办医体制B、落实县级公立医院独立法人地位和经营管理自主权C、建立科学的县级公立医院绩效考核制度D、健全县级公立医院内部管理制度
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城市公立医院综合改革的基本目标包括（）A、破除公立医院逐利机制B、落实政府的领导责任、保障责任、管理责任、监督责任C、充分发挥市场机制D、建立起维护营利性的运行新机制
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如何建立高效规范的公立医院运行机制，维护公益性质？
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干部教育培训改革要求建立激发干部教育培训机构办学活力的（）。A、计划生成机制B、竞争择优机制C、干部参训机制D、考核评价机制
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干部教育培训改革要求建立健全干部学习培训（）。A、计划生成机制B、竞争择优机制C、干部参训机制D、考核评价机制
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坚持改革创新，建立以（）为导向，科学的社会化的人才评价机制。
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关于客户导向的考核体系，说法错误的是（）A、在所有服务流程中贯切持续改进B、帮助完成跨职能整合C、建立良好的考核反馈机制D、考核是为了评价结果，没有面向未来工作提升
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根据《安徽省“十三五”深化医药卫生体制改革规划》，简述如何建立以质量为核心、公益性为导向的医院绩效考评机制。
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积极推进干部制度改革途径有（）。A、扩大干部工作中的民主B、坚持公开、平等、竞争、择优的原则C、建立和完善干部的评价考核机制D、建立和健全干部监督机制E、建立物质与精神并举的激励机制
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干部教育培训改革要求建立干部教育培训（）。A、计划生成机制B、干部教育培训改革要求C、质量评估机制D、考核评价机制
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在市场化机制改革中，电网监管类企业应建立（）的考核机制，实现效率更高、服务更好、业绩更优。A、公开、公平、公正B、科学动态C、注重投入产出水平D、目标管理
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加快公立医院改革，落实政府责任，建立科学的医疗（）机制和适应行业特点的人才培养、人事薪酬制度。A、绩效评价B、薪酬C、职称D、效果评价
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多选题城市公立医院综合改革的基本目标包括（）A破除公立医院逐利机制B落实政府的领导责任、保障责任、管理责任、监督责任C充分发挥市场机制D建立起维护营利性的运行新机制
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问答题根据《安徽省“十三五”深化医药卫生体制改革规划》，简述如何建立以质量为核心、公益性为导向的医院绩效考评机制。
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单选题在改革公立医院管理体制中，应建立以为（）导向的考核评价机制。A盈利性B营利性C公益性D公平性
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单选题干部教育培训改革要求建立干部教育培训（）。A计划生成机制B干部教育培训改革要求C质量评估机制D考核评价机制
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单选题加快公立医院改革，落实政府责任，建立科学的医疗（）机制和适应行业特点的人才培养、人事薪酬制度。A绩效评价B薪酬C职称D效果评价
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问答题如何建立高效规范的公立医院运行机制，维护公益性质？
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单选题干部教育培训改革要求建立健全干部学习培训（）。A计划生成机制B竞争择优机制C干部参训机制D考核评价机制
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单选题干部教育培训改革要求建立激发干部教育培训机构办学活力的（）。A计划生成机制B竞争择优机制C干部参训机制D考核评价机制
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多选题以下哪些是全面推开县级公立医院管理体制改革的具体措施？（）A建议统一高效、权责一致的政府办医体制B落实县级公立医院独立法人地位和经营管理自主权C建立科学的县级公立医院绩效考核制度D健全县级公立医院内部管理制度
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