各类煤矿企业必须安排负责人和生产经营管理人员下井带班,确保每个班次至少有( )名负责人或生产经营管理人员在现场带班作业,与工人同下同上。A、3B、2C、1

各类煤矿企业必须安排负责人和生产经营管理人员下井带班,确保每个班次至少有( )名负责人或生产经营管理人员在现场带班作业,与工人同下同上。

  • A、3 
  • B、2 
  • C、1

相关考题:

煤矿企业负责人和生产经营管理人员应当按照国家规定()下井,并建立下井登记档案。

煤矿企业负责人和生产经营管理人员应当()下井,并建立下井登记档案。A.不定期B.轮流带班C.定期D.不用

各类煤矿企业必须安排负责人和生产经营管理人员下井带班,确保每个班次至少有( )名负责人或生产经营管理人员在现场带班作业,与工人同下同上。A 3;B 2;C 1

要把煤矿负责人和生产经营管理人员( )与矿长资格证、矿长安全生产资格证及经济收入等挂钩,严格考核。A 下井带班情况;B 勤政情况;C 联系群众情况

乡镇煤矿、其他民营煤矿负责人和生产经营管理人员以及出资人下井带班的具体办法,由煤矿所在县(市)( )制订并负责监督考核,报同级煤矿安全监管部门和煤矿安全监察机构备案。A 煤炭行业管理部门;B 煤矿安全监管部门;C 煤矿安全监察部门

煤矿企业是落实领导带班下井制度的责任主体,每班必须有矿领导带班下井,并与工人同时下井、同时升井。()此题为判断题(对,错)。

( )要建立健全煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班制度,明确下井带班的作业种类、下井带班人员范围、每月下井带班的次数、在井下工作时间、下井带班的任务和职责权限、日班与夜班比例,以及考核奖惩办法等。A煤炭行业管理部门;B煤矿企业;C煤矿安全监察部门

煤矿企业负责人和生产经营管理人员应当轮流带班下井,并建立下井登记档案。() 此题为判断题(对,错)。

煤矿企业必须安排主要负责人和领导班子成员下井带班,确保与工人同时下井、同时升井。() 此题为判断题(对,错)。

煤矿企业必须安排主要负责人和领导班子成员下井带班,确保与工人()。A.同时开班前会B.同时排查隐患C.同时下井、同时升井

《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》规定:煤矿、是落实领导带班下井制度的责任主体,每班必须有( )带班下井。A.安监人员B.区队负责人C.矿领导

《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》要求,煤矿的主要负责人每月带班下井不得少于()个。A、6B、4C、5

矿山企业是落实领导带班下井制度的责任主体,必须确保每个班次至少有1名领导在井下现场带班,并与工人同时下井、同时升井。

煤矿企业是落实领导带班下井制度的责任主体,每班必须有矿领导带班下井,并与工人同时下井、同时升井。

《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》规定:煤矿、是落实领导带班下井制度的责任主体,每班必须有()带班下井。A、安监人员B、区队负责人C、矿领导

煤矿企业要()和生产经营管理人员下井带班制度,明确下井带班的作业种类、下井带班人员范围、每月下井带班的次数、在井下工作时间、下井带班的任务和职责权限、日班与夜班比例,以及()等。

《特别规定》明确规定煤矿企业负责人和生产经营管理人员应当轮流带班下井,并建立下井登记档案。()

对不执行煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班制度的,要按照法律法规予以处罚。

要把煤矿负责人和生产经营管理人员()与矿长资格证、矿长安全生产资格及经济收人等挂钩,严格考核。A、下井带班情况B、勤政情况C、联系群众情况

煤矿企业在生产过程中,其负责人或者生产经营管理人员没有按照国家规定带班下井,或者下井登记档案虚假的,如何处理?

煤矿企业负责人和生产经营管理人员应当()下井,并建立下井登记档案。A、不定期B、轮流带班C、定期D、以上都对

单选题各类煤矿企业必须安排负责人和生产经营管理人员下井带班,确保每个班次至少有( )名负责人或生产经营管理人员在现场带班作业,与工人同下同上。A3B2C1

判断题矿山企业是落实领导带班下井制度的责任主体,必须确保每个班次至少有1名领导在井下现场带班,并与工人同时下井、同时升井。A对B错

问答题煤矿企业在生产过程中,其负责人或者生产经营管理人员没有按照国家规定带班下井,或者下井登记档案虚假的,如何处理?

判断题对不执行煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班制度的,要按照法律法规予以处罚。A对B错

单选题( )要建立健全煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班制度,明确下井带班的作业种类、下井带班人员范围、每月下井带班的次数、在井下工作时间、下井带班的任务和职责权限、日班与夜班比例,以及考核奖惩办法等。A煤炭行业管理部门B煤矿企业C煤矿安全监察部门

填空题煤矿企业要()和生产经营管理人员下井带班制度,明确下井带班的作业种类、下井带班人员范围、每月下井带班的次数、在井下工作时间、下井带班的任务和职责权限、日班与夜班比例,以及()等。