心理危机干预适应范围主要有哪些?()A、丧失问题B、适应问题C、矛盾冲突D、人际关系紧张E、行为异常

心理危机干预适应范围主要有哪些?()

  • A、丧失问题
  • B、适应问题
  • C、矛盾冲突
  • D、人际关系紧张
  • E、行为异常

相关考题:

各级人民政府和有关部门应当将()纳入突发事件应急预案,根据突发事件具体情况开展心理危机干预应急处置工作,预防精神障碍的发生。 A.心理危机评估B.心理危机干预C.心理援助D.心理危机预警

心理危机干预中,现场干预包括() A、危机事件的预评估B、后备危机干预人力资源评估C、群体干预D、形成工作机制E、干预环境和条件的预评估

为受到重大创伤性事件的人员提供紧急心理援助,帮助他们恢复各项适应功能,预防和缓解心理创伤带来的各种可能的消极后果的是()。 A、心理危机B、心理危机干预C、心理急救D、督导E、安全保障

突发公共卫生事件具有发生的突然性和事件演变过程的难以预测性,救治机会稍纵即逝,要求应对者必须()。A.果断决策,心理危机干预B.科学决策,心理危机干预C.合理决策,心理危机干预D.果断决策,迅速干预

突发公共卫生事件具有发生的突然性和事件演变过程的难以预测性,救治机会稍纵即逝,要求应对者必须()。A果断决策,心理危机干预B科学决策,心理危机干预C合理决策,心理危机干预D果断决策,迅速干预

对心理危机干预的正确认识是()A心理危机干预就是言语劝说B心理危机发生一段时间后的干预没有价值C危机发生后出现各种反应是正常的D他人的介入和帮助对当事人度过危机是十分重要的

对员工心理危机进行干预要注意的问题有哪些?

心理健康教育咨询中心的工作目标主要包括以下哪几个方面?()A、心理健康教育、心理困惑辅导、心理障碍咨询、心理危机干预B、心理健康教育、心理困惑辅导、心理障碍咨询C、心理困惑辅导、心理障碍咨询、心理危机干预D、心理健康教育、心理障碍咨询、心理危机干预

参加心理危机干预工作的医务人员应定期进行哪些工作?()A、休息B、培训C、心理疏导D、演练E、评估心理状态

当出现心理危机时,可以预防和减少心理危机带来危害的措施有()A、无需干预,心理危机会自动消失的B、主动学习心理健康的知识,掌握鉴别心理问题的方法和心理调试的方法,帮助自己更好地适应社会C、加强个性训练,提升心理素质和抗压能力D、科学看待心理问题,积极主动寻求专业人士帮助

关于危机干预的说法正确的是()A、危机干预属于紧急和长期的心理治疗B、危机干预本质上并不属于支持性心理治疗C、危机干预以解决问题、重塑当事人人格为主D、危机干预的时机以慢性阶段最为适宜E、危机干预目的是帮助当事人度过危机,恢复心理平衡

心理危机干预队伍在全部干预工作结束后,全队要接受一次心理督导。()

突发公共事件进行心理危机应急干预工作时,市心理危机干预中心要组建一支()人的心理危机应急干预队伍。A、5B、8C、10D、20

青岛市突发公共事件进行心理危机应急干预工作时,市心理危机干预中心要组建一支()人的心理危机应急干预队伍。A、5B、8C、10D、20

心理危机的特征主要有哪些?()A、通常为自限性,多于1~6周内消失。B、在危机期,个人会发出需要帮助的信号,并更愿意接受外部的帮助或干预。C、.预后取决于个人的素质、适应能力和主动作用,以及他人的帮助或干预。D、多持续终身。E、在危机期,个人不会发出需要帮助的信号,不愿意接受外部的帮助或干预。

心理危机干预主要是对出现自杀等心理危机的学生进行救治

简述什么是心理危机干预?

心理危机干预的原则有哪些?

试述心理危机干预的原则?

将心理危机干预和心理援助纳入各类突发事件应急预案和技术方案,建立省级突发事件()管理机构。A、心理危机干预B、心理援助热线C、心理危机救助

单选题将心理危机干预和心理援助纳入各类突发事件应急预案和技术方案,建立省级突发事件()管理机构。A心理危机干预B心理援助热线C心理危机救助

单选题关于危机干预的说法正确的是()A危机干预属于紧急和长期的心理治疗B危机干预本质上并不属于支持性心理治疗C危机干预以解决问题、重塑当事人人格为主D危机干预的时机以慢性阶段最为适宜E危机干预目的是帮助当事人度过危机,恢复心理平衡

单选题对心理危机干预的正确认识是()A心理危机干预就是言语劝说B心理危机发生一段时间后的干预没有价值C危机发生后出现各种反应是正常的D他人的介入和帮助对当事人度过危机是十分重要的

多选题参加心理危机干预工作的医务人员应定期进行哪些工作?()A休息B培训C心理疏导D演练E评估心理状态

多选题心理危机干预适应范围主要有哪些?()A丧失问题B适应问题C矛盾冲突D人际关系紧张E行为异常

多选题心理危机的特征主要有哪些?()A通常为自限性,多于1~6周内消失。B在危机期,个人会发出需要帮助的信号,并更愿意接受外部的帮助或干预。C.预后取决于个人的素质、适应能力和主动作用,以及他人的帮助或干预。D多持续终身。E在危机期,个人不会发出需要帮助的信号,不愿意接受外部的帮助或干预。

问答题对员工心理危机进行干预要注意的问题有哪些?