某人力资源公司举办现场招聘会，预计参加人数将达到1500人左右，该公司按时向公安机关提交申请材料，并制订组织实施办法、应急预案和安全保卫工作方案。
某人力资源公司举办现场招聘会，预计参加人数将达到1500人左右，该公司按时向公安机关提交申请材料，并制订组织实施办法、应急预案和安全保卫工作方案。
相关考题：
人力资源服务机构举办现场招聘会，应当制定()，核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性，提前将招聘会信息向社会公布，并对招聘中的各项活动进行管理。A.组织实施办法B.应急预案C.安全保卫工作方案D.招聘方案
李某是某人力资源公司的工作人员，负责向公安机关申请某次人才招聘会的安全许可，他制订了相应的安全工作方案，根据《大型群众性活动安全管理条例》的规定，其安全工作方案应有（）A.应急救援预案B.补充方案C.两套以上方案D.入场票证发放方案
在大型群众性活动安全管理工作中，下列哪项不是公安机关应承担的职责？（）A.审核承办者提交的大型群众性活动申请材料，实施安全许可B.制订大型群众性活动安全监督方案和突发事件处置预案C.指导对安全工作人员的教育培训D.制订应急救援预案
大型群众性活动的消防安全工作主要分前期筹备、集中审批和现场保卫三个阶段，下列属于大型群众性活动的集中审批阶段工作的是（ ）。A.领导小组对各项消防安全工作方案以及各小组的组成人员进行全面复核，确保工作方案贴合现场保卫工作实际、各职能小组结构合理，形成最强的战斗集体B.对制订的灭火和应急疏散预案进行审定，确保灭火和应急疏散预案合理有效C.对灭火和应急疏散预案组织实施实战演练，及时调整预案，确保预案更切合实际D.编制大型群众性活动消防工作方案E.在活动举办前，对活动所需的用电线路进行全电力负荷测试，确保用电安全
某美食广场建筑面积30000㎡，广场业主举办五周年庆典活动，开展文艺演出，美食比赛等系列活动，预计参加庆典活动的宾客人数达5000人。该广场业主的下列做法中，错误的是（）A.向公安机关申请安全许可B.制定防止人员拥挤踩踏事件预案并组织一次演练C.确定安全办主任为活动的消防安全责任人D.保持疏散通道、安全出口畅通
李某是某人力资源公司的工作人员，负责向公安机关申请某次人才招聘会的安全许可，他制订了相应的安全工作方案，根据《大型群众性活动安全管理条例》的规定，其安全工作方案应有（）A、应急救援预案B、补充方案C、两套以上方案D、入场票证发放方案
在大型群众性活动安全管理工作中，下列哪项不是公安机关应承担的职责？（）A、审核承办者提交的大型群众性活动申请材料，实施安全许可B、制订大型群众性活动安全监督方案和突发事件处置预案C、指导对安全工作人员的教育培训D、制订应急救援预案
大型活动现场安全工作人员不当履行下列哪一职责？（）A、掌握安全保卫工作方案和处置突发事件应急预案的全部内容B、能够熟练使用应急广播和指挥系统C、掌握和运用其他安全工作措施D、保证活动场所设施符合国家安全标准
下列选项中的活动为某法人面向社会公众举办的活动，每场次预计参加人数达到1500人，属于《大型群众性活动安全管理条例》中所称的大型群众性活动的有（）A、体育比赛活动B、演唱会、音乐会等文艺演出活动C、展览、展销等活动D、人才招聘会、现场开奖促销等活动
重大活动现场消防勤务应当按照下列程序和要求组织实施：（）。A、成立现场消防安全保卫指挥机构，派员参与政府和公安机关安全保卫总指挥部B、掌握重大活动的性质、规模和危险性，领受消防安全保卫任务；C、开展实地调研，熟悉重大活动以及场地的基本情况，制定现场消防勤务预案；D、组织开展灭火救援实战演练或者参加综合协同演练；E、派出现场执勤力量，做好现场消防安全保卫工作
下列选项中属于《大型群众性活动管理条例》中规定的大型群众性活动安全工作方案包括的内容的有（）。A、活动的时间、地点、内容及组织方式B、活动场所消防安全措施C、活动场所可容纳的人员数量以及活动预计参加人数D、应急救援预案
多选题重大活动现场消防勤务应当按照下列程序和要求组织实施：（）。A成立现场消防安全保卫指挥机构，派员参与政府和公安机关安全保卫总指挥部B掌握重大活动的性质、规模和危险性，领受消防安全保卫任务；C开展实地调研，熟悉重大活动以及场地的基本情况，制定现场消防勤务预案；D组织开展灭火救援实战演练或者参加综合协同演练；E派出现场执勤力量，做好现场消防安全保卫工作
单选题大型群众性活动的消防安全工作主要分前朔筹备、集中审批和现场保卫三个阶段，下列属于大型群众性活动的消防安全工作前期筹备的是( )。A依法办理举办大型群众性活动的各类许可事项B灭火和应急疏散预案组织实施实战演练C外围流动保卫D活动现场保卫
多选题根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源服务机构举办现场招聘会，应当制定（）、（）和（），核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性，提前将招聘会信息向社会公布，并对招聘中的各项活动进行管理。A组织实施办法B应急预案C安全保卫工作方案
多选题人力资源服务机构举办现场招聘会，应当制定（），核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性，提前将招聘会信息向社会公布，并对招聘中的各项活动进行管理。A组织实施办法B应急预案C安全保卫工作方案D招聘方案