赵某于2016年4月2日应聘到某公司工作，双方没有签订劳动合同。3个月后的一天，赵某在工作中受伤，要求公司支付医疗费并享受工伤待遇，公司以未与赵某签订劳动合同，不存在劳动关系为由予以拒绝。对此下列说法正确的有（）。A、赵某对双方存在劳动关系的事实负有举证责任B、公司无需提供证据证明双方不存在用工的事实C、如果双方存在劳动关系，公司应当自2016年5月2日起向赵某支付二倍工资D、如果双方达成确认劳动关系调解协议书，仲裁委员会可以置换仲裁调解书
赵某于2016年4月2日应聘到某公司工作，双方没有签订劳动合同。3个月后的一天，赵某在工作中受伤，要求公司支付医疗费并享受工伤待遇，公司以未与赵某签订劳动合同，不存在劳动关系为由予以拒绝。对此下列说法正确的有（）。
- A、赵某对双方存在劳动关系的事实负有举证责任
- B、公司无需提供证据证明双方不存在用工的事实
- C、如果双方存在劳动关系，公司应当自2016年5月2日起向赵某支付二倍工资
- D、如果双方达成确认劳动关系调解协议书，仲裁委员会可以置换仲裁调解书
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赵某于2008年3月应聘到某公司工作，双方订立了口头协议。2008年5月的一天，赵某骑自行车上班途中，自己不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后，赵某要求公司认定工伤，支付工伤待遇，公司以未与赵某签订劳动合同，不存在劳动关系为由予以拒绝。赵某于是以公司为被申请人，向劳动行政部门提出行政复议申请。关于赵某与该公司订立劳动合同的说法，正确的是（ ）。 A．赵某若每周在该公司累计工作30小时，该公司可以与赵某订立口头协议 B．自赵某在该公司工作之日起双方已建立劳动关系 C．因赵某从事非全日制用工，该公司与其不得订立口头协议 D．赵某与该公司未签订劳动合同，双方未建立劳动关系
赵某于2014年4月2日应聘到某公司工作,双方没有签订劳动合同。3个月后的一天,赵某在工作中受伤,要求公司支付医疗费并享受工伤待遇,公司以未与赵某签订劳动合同,不存在劳动关系为由予以拒绝。对此,下列哪些选项是正确的?A.赵某与公司未签订劳动合同,劳动关系无从确认B.赵某与公司之间的劳动关系自赵某开始工作之日起已建立C.赵某有权要求公司支付医疗费,但无权享受工伤待遇D.公司应当自2014年4月2日起向赵某每月支付120%的工资
关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列哪些选项是符合法律规定的?A．赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同B．王某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同C．李某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有十二年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同D．杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
2013年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了1个月试用期，但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是()。A.赵某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系B.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立C.甲公司应与赵某补签劳动合同，双方之间的劳动合同关系自合同补签之日起建立D.赵某与甲公司之间的劳动合同关系自试用期满时建立
赵某于2008年4月2日应聘到某公司工作，双方没有签订劳动合同。3个月后的一天，赵某在工作中受伤，要求公司支付医疗费并享受工伤待遇，公司以未与赵某签订劳动合同，不存在劳动关系为由予以拒绝。对此，下列哪些选项是正确的？A．赵某与公司未签订劳动合同，劳动关系无从确认B．赵某与公司之间的劳动关系自赵某开始工作之日起已建立C．赵某有权要求公司支付医疗费，但无权享受工伤待遇D．公司应当自2008年4月2日起向赵某每月支付二倍的工资
关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列哪些选项是符合法律规定的？A、赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同B、王某在某公司连续工作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同C、李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同D、杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，要求与该公司签订无固定期限劳动合同
关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列哪些选项是符合法律规定的：A.赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同 B.王某在某公司连续工作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同 C.李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
赵某于2014年4月2日应聘到某公司工作，双方没有签订劳动合同。3个月后的一天，赵某在工作中受伤，要求公司支付医疗费并享受工伤待遇，公司以未与赵某签订劳动合同，不存在劳动关系为由予以拒绝。对此，下列哪些选项是不正确的？（）A、赵某与公司未签订劳动合同，劳动关系无从确认B、保密协议未规定支付保密费，但仍应履行保密义务C、赵某有权要求公司支付医疗费，但无权享受工伤待遇D、公司应当自2014年4月2日起向赵某每月支付120％的工资
单选题赵某于2011年5月1日被A公司录用，公司按月足额向赵某支付劳动报酬，但是一直没有签订劳动合同。到2012年4月30日，赵某与A公司的关系可以视为（）。A已经订立无固定期限的劳动合同B已经订立1年期劳动合同C没有订立劳动合同，A公司侵害了赵某的合法权益D没有订立劳动合同，赵某在A公司算临时用工
单选题2013年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了1个月试用期，但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是()。A甲公司应与赵某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立B赵某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系C赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入甲公司开始工作时建立D赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
多选题赵某于2014年4月2日应聘到某公司工作，双方没有签订劳动合同。3个月后的一天，赵某在工作中受伤，要求公司支付医疗费并享受工伤待遇，公司以未与赵某签订劳动合同，不存在劳动关系为由予以拒绝。对此，下列哪些选项是不正确的？（）A赵某与公司未签订劳动合同，劳动关系无从确认B保密协议未规定支付保密费，但仍应履行保密义务C赵某有权要求公司支付医疗费，但无权享受工伤待遇D公司应当自2014年4月2日起向赵某每月支付120％的工资
多选题关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列哪些选项是符合法律规定的？（ ）[2008年真题]A赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同B王某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同C李某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有十二年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同D杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
单选题2014年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了一个月试用期，但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是()。A甲公司应当与赵某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立B赵某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系C赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立D赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
单选题关于当事人订立无固定期限劳动合同的要求，下列选项不符合法律规定的是（）A刘某到某公司应聘，提议在双方协商一致基础上订立无固定期限劳动合同B张某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同C王某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有十二年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同D赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
多选题关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列选项符合法律规定的有（）A张某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同B王某在某公司连续工作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同C李某在某国内企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同D赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续约时，赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同E公司有权决定是否签订无固定期限劳动合同