有主动品格和工作精神的人,他往往将“工作的条令”扩展成“()”。 A、工作的范围B、思考的范围C、不可逾越的职责D、可有可无的范围

有主动品格和工作精神的人,他往往将“工作的条令”扩展成“()”。

  • A、工作的范围
  • B、思考的范围
  • C、不可逾越的职责
  • D、可有可无的范围

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张欣在工作中具有合作精神,肯承认自身的弱点,听取别人的意见,这表明他是一个( )。A.好斗的人B.自卑的人C.自信果断的人D.消极的人

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共用题干李成明是一家上市公司新招聘的人事助理,工作一段时间之后,他发现原来的工作分析是8年前做的,随着公司主营业务的转型和信息技术的发展,新的工作不断产生,而旧的工作设计也需要做些改动,于是他意识到公司需要进行新的工作分析。对于李成明主管而言,需要在整个工作中的任务有()。A:确保、提高组织结构、工作分工的合理性和灵活性B:确保各种人事政策与组织经营目标的统一C:支持合理的组织文化,改善组织文化中不合理的地方D:事事保证工作第一位

共用题干李成明是一家上市公司新招聘的人事助理,工作一段时间之后,他发现原来的工作分析是8年前做的,随着公司主营业务的转型和信息技术的发展,新的工作不断产生,而旧的工作设计也需要做些改动,于是他意识到公司需要进行新的工作分析。作为一名人事专员,李成明进行工作分析所包含的内容有()A:对组织内各职位所要从事的工作内容清晰地界定B:对组织内各职位所要承担的工作职责清晰地界定C:确定各职位所要求的任职资格D:通过各种途径发布招聘信息

关老师作为学校当中的骨干教师。在教学上有自己独到的见解。但不和其他同事沟通交流心得,怕别人窃取他的劳动成果。关老师的做法缺乏()。A.爱岗敬业的工作精神B.团结协作的工作精神C.严谨治学的工作态度D.为人师表的工作品格

社区矫正工作的对象与其他社会工作实务领域的工作对象不同,具有()的特点;因此社区矫正工作者要采取更为主动的姿态去和矫正对象建立关系,这是矫正工作是否成功的第一步。A:通过主动求助的途径来接受帮助B:态度上往往比较被动C:行为上往往不配合D:有时会抗拒矫正工作E:希望得到改进

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有智慧的人往往具有怀疑精神。

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张欣在工作中具有合作精神,肯承认自身的弱点,听取别人的意见,这表明他是一个()A、好斗的人B、自卑的人C、自信果断的人D、消极的人

小陈在工作中具有合作精神,肯承认自身的弱点,听取别人的意见,这表明他是一个()的人。

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单选题对朱丹的评价最恰当的是哪一项?A他很有音乐才华B他有崇高的民族精神C他是一个具有出色才华和崇高民族精神的人D他是一个执著认真的人

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