基金会不属于《劳动合同法》规定的用人单位。

基金会不属于《劳动合同法》规定的用人单位。


相关考题:

根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是()。

用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当( )向劳动者支付赔偿金。A.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下B.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的1倍C.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍D.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的3倍

根据《劳动合同法》的规定,以下不属于用人单位单方解除劳动合同的是()A、劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约B、过失性辞退C、无过失性辞退D、经济性裁员

依法成立的会计师事务所、律师事务所和基金会属于《劳动合同法》规定的用人单位。( )

用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法相关规定的经济补偿标准的3倍向劳动者支付赔偿金。

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动关系与劳动合同的表述中,不正确的是(  )。A.劳动关系的主体具有特定性B.劳动关系的内容具有较强的法定性C.劳动者在签订和履行劳动合同时的地位是相同的D.基金会属于用人单位

《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位解除劳动合同的方式有几种?

《劳动合同法》规定的用人单位与职工解除劳动合同的方式有几种?

属于《劳动合同法》规定的用人单位的有()A、会计师事务所B、律师事务所C、基金会D、个体经济组织E、合伙企业

用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的,如何处理?

会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会,不属于劳动合同法规定的用人单位。

简述《劳动合同法》有关用人单位内部劳动规则的规定。

《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,不能作为用人单位与劳动者订立劳动合同。

若用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。

依据《劳动合同法》,下列说法中正确的是()。A、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,不得与劳动者订立劳动合同B、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,也不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同C、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,未依法取得营业执照或者等级证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同D、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,未依法取得营业执照或者等级证书的,不得与劳动者订立劳动合同

下列哪些属于劳动合同法规定的用人单位?()A、基金会B、会计师事务所C、律师事务所D、机关单位

《劳动合同法》规定在哪些情形下,用人单位可以提前解除劳动合同?

判断题劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,不能作为用人单位与劳动者订立劳动合同。A对B错

多选题下列有关劳动合同的说法正确的是(  )。A依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会,属于劳动合同法规定的用人单位B自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,除依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬外无需向劳动者支付经济补偿C劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限D用人单位与劳动者在不违背公序良俗的前提下,可以和劳动者在劳动合同中约定劳动合同法规定的劳动合同终止情形之外的其他劳动合同终止条件

多选题《劳动合同法》 第 46 条的规定中, 在() 情形下, 用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。A因用人单位违法、违约迫使劳动者依照《劳动合同法》第38条解除劳动合同的。B用人单位依照《劳动合同法》第36条的规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。C用人单位依照《劳动合同法》第40条的规定解除劳动合同的。D用人单位依照《动合同法》第41条第1款的规定解除劳动合同的。即以裁员的方式解除与劳动者的劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿金。

多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列各项表述中,正确的有()。A用人单位违反规定解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行B用人单位违反规定解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金C用人单位违反规定解除劳动合同,劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金D用人单位违反规定解除劳动合同而支付赔偿金的,不再支付经济补偿

多选题下列哪些属于劳动合同法规定的用人单位?()A基金会B会计师事务所C律师事务所D机关单位

多选题属于《劳动合同法》规定的用人单位的有()A会计师事务所B律师事务所C基金会D个体经济组织E合伙企业

多选题《劳动合同法》第46条的规定中,在()情形下,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。A因用人单位违法、违约迫使劳动者依照《劳动合同法》第38条解除劳动合同的。B用人单位依照《劳动合同法》第36条的规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。C用人单位依照《劳动合同法》第40条的规定解除劳动合同的。D用人单位依照《劳动合同法》第41条第1款的规定解除劳动合同的。即以裁员的方式解除与劳动者的劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿金。

问答题《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位解除劳动合同的方式有几种?

单选题用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当依法向劳动者支付赔偿金,该赔偿标准是()。A依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下B依照劳动合同法规定的经济补偿标准的1倍C依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍D依照劳动合同法规定的经济补偿标准的3倍