调解组织出具的劳动报酬调解协议,用人单位不履行时,劳动者的正确做法是()。A、向人民法院申请强制执行B、向人民法院申请支付令C、向调解组织申请复议D、向调解组织申请强制执行

调解组织出具的劳动报酬调解协议,用人单位不履行时,劳动者的正确做法是()。

  • A、向人民法院申请强制执行
  • B、向人民法院申请支付令
  • C、向调解组织申请复议
  • D、向调解组织申请强制执行

相关考题:

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,因支付()事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。A.拖欠劳动报酬B.工伤医疗费C.经济补偿D.赔偿金

因下列哪些事项达成调解协议,如用人单位在规定期限内不履行,劳动者可以持调解协议向人民法院申请支付令。() A.支付拖欠劳动报酬B.工伤医疗费C.经济补偿金D.经济赔偿金

劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人向单位调解组织申请调解的,( )A.调解协议书由双方签名或盖章,并经调解员签名并加盖调解组织印章后生效B.调解协议书由当事人双方签收后生效C.自收到调解申请15日内未达成调解协议的,当事人可依法申请仲裁D.调解协议书经双方签收后,乙方当事人不履行的,另一方可向人民法院申请强制执行

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向()申请支付令。A 调解组织B 劳动争议仲裁委员会C 人民法院D 人民检察院

下列关于劳动争议调解的说法错误的是( )。A.必须采用书面申请的方式B.经调解达成协议的,应当制作调解协议书C.达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁D.因支付拖欠劳动报酬,用人单位在协议约定期限内不履行的。劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令

用人单位与劳动者就支付拖欠的劳动报酬达成调解协议,在协议约定期限内,如用人单位不履行,劳动者可以持调解协议书依法向()申请支付令。A:劳动争议仲裁委员会B:人民法院C:用人单位D:劳动行政部门

因支付拖欠()达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。A、劳动报酬B、工伤医疗费C、经济补偿D、赔偿金E、失业救济金

因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等事项达成的调解协议,如果用人单位在调解协议约定期限内不履行,劳动者可否向人民法院申请执行?

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,因支付()事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。A、拖欠劳动报酬B、工伤医疗费C、经济补偿D、赔偿金

因支付拖欠劳动报酬事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向劳动仲裁委员会申请支付令。

劳动者与用人单位达成调解协议后,用人单位在约定的期限内部履行的,劳动者可以持调解协议书,依法向人民法院申请支付令的有()A、支付拖欠劳动报酬的协议B、支付工伤医疗费的协议C、支付赔偿金的协议D、补缴养老保险费的协议E、补缴医疗保险金的协议

对因拖欠劳动报酬事项达成调解协议的,用人单位在协议约定期限内不予履行,劳动者可以持调解书向()申请支付令。A、工会B、人民法院C、基层人民调解组织D、劳动争议调解委员会

因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请()。

因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向( )申请支付令。A、人民法院B、劳动争议仲裁委员会C、劳动行政部门D、劳动监察部门

当事人在劳动争议调解委员会主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议,用人单位不履行调解协议确定的给付义务,劳动者直接向人民法院起诉的,人民法院可以按照劳动争议受理。

问答题因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等事项达成的调解协议,如果用人单位在调解协议约定期限内不履行,劳动者可否向人民法院申请执行?

判断题因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。A对B错

多选题下列说法正确的是()A企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成B企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任C当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请D因支付拖欠劳动报酬达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令

多选题当事人就下列哪些事项达成调解协议后,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令?()A劳动报酬B福利待遇C经济补偿金D社会保险

填空题因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请()。

多选题下列关于劳动争议调解的说法正确的有(  )。A必须采用书面申请的方式B经调解达成协议的,应当制作调解协议书C达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁D因支付拖欠劳动报酬,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令E调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行

单选题根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动争议调解的表述中,不正确的是()。A当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请B达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁C自劳动争议调解组织收到调解申请之日起30日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁D因拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令

判断题当事人在劳动争议调解委员会主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议,用人单位不履行调解协议确定的给付义务,劳动者直接向人民法院起诉的,人民法院可以按照劳动争议受理。A对B错

单选题对因拖欠劳动报酬事项达成调解协议的,用人单位在协议约定期限内不予履行,劳动者可以持调解书向()申请支付令。A工会B人民法院C基层人民调解组织D劳动争议调解委员会

多选题劳动者与用人单位就( )事项达成调解协议,如用人单位不履行该调解协议,可以就这些事项向人民法院申请支付令。A支付经济补偿金B培训费用报销C支付工伤医疗费D午餐费用分担E支付拖欠劳动报酬

判断题因支付拖欠劳动报酬事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向劳动仲裁委员会申请支付令。A对B错

多选题劳动者与用人单位达成调解协议后,用人单位在约定的期限内部履行的,劳动者可以持调解协议书,依法向人民法院申请支付令的有()A支付拖欠劳动报酬的协议B支付工伤医疗费的协议C支付赔偿金的协议D补缴养老保险费的协议E补缴医疗保险金的协议