员工情绪低迷会造成工作效率低下，势必给造成不可估量的等严重后果，能否及时妥善的化解员工不满情绪是部门管理者面临的最大挑战。面对萎靡不振的员工，管理者应该采取的合理措施是（）？A、加压B、进行预防性压力管理C、不增压也不减压D、减轻负担
员工情绪低迷会造成工作效率低下，势必给造成不可估量的等严重后果，能否及时妥善的化解员工不满情绪是部门管理者面临的最大挑战。面对萎靡不振的员工，管理者应该采取的合理措施是（）？
- A、加压
- B、进行预防性压力管理
- C、不增压也不减压
- D、减轻负担
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下列表述正确的是()A.培训可能增加项目的成本比人员缺乏技术能给项目造成的缺失要小B.培训可能睥成本比效率低下给项目造成的损失要大C.适当的人员培训可以提高项目团队的工作效率D.适当的人员培训可以鼓舞员工土气
根据《母婴保健法实施办法》要求,从业人员出具虚假医学证明的,可依法给予行政处理,有下列情形之一,由原发证部门吊销相应的母婴保健技术资格及医师执业证书()。 A.因延误诊治，造成严重后果的B.给当事人身心造成严重后果的C.造成其他严重后果的D.以上都对E.造成不良后果的
为降低企业工资成本，顺利度过金融危机，长城钢厂计划裁减一部分员工。经厂董 事会讨论决定，率先裁减的都是那些工作效率较为低下的员工，而不是像有些企业那样，根据工龄长短进行裁员。长城钢厂的这个决定最应具备下列哪项前提?（ ） A．每个员工的工作效率是不同的 B．工作效率低下的员工就不是好员工 C．有能够评判员工工作效率高低的可行方法 D．每一个员工，尤其是那些技术工人，都会有自己的一技之长
甲供材料采购流程（BPM下单）中，是否甲供材，必须选择“是”。如果是甲供材请购，但选择了“否”，则（）。A、后续明源系统合同不能引入这笔申购的金额扣款，造成多付款给乙方单位的严重后果B、后续明源系统合同可以引入这笔申购的金额扣款，但会造成多付款给乙方单位的严重后果C、后续明源系统合同不能引入这笔申购的金额扣款，也不会造成多付款给乙方单位的严重后果D、后续明源系统合同不能引入这笔申购的金额扣款，可能会造成多付款给乙方单位的严重后果
从事母婴保健技术服务的人员工作中出现下列哪些情形，由原发证部门撤销相应的母婴保健技术执业资格或者医师执业证书。（）A、因延误诊治，造成严重后果的B、给当事人身心健康造成严重后果的C、造成其他严重后果的D、开展婚前卫生咨询活动的
因内部管理不力，本级行发生员工私售第三方机构金融产品等“飞单”、违规推介第三方机构金融产品或为第三方机构活动提供场所等便利的，未造成严重后果的，给予警告至记过处分；造成严重后果的，给予记大过至开除处分。
判断题因内部管理不力，本级行发生员工私售第三方机构金融产品等“飞单”、违规推介第三方机构金融产品或为第三方机构活动提供场所等便利的，未造成严重后果的，给予警告至记过处分；造成严重后果的，给予记大过至开除处分。A对B错
多选题从事母婴保健技术服务的人员工作中出现下列哪些情形，由原发证部门撤销相应的母婴保健技术执业资格或者医师执业证书。（）A因延误诊治，造成严重后果的B给当事人身心健康造成严重后果的C造成其他严重后果的D开展婚前卫生咨询活动的
单选题员工情绪低迷会造成工作效率低下，势必给造成不可估量的等严重后果，能否及时妥善的化解员工不满情绪是部门管理者面临的最大挑战。面对萎靡不振的员工，管理者应该采取的合理措施是（）？A加压B进行预防性压力管理C不增压也不减压D减轻负担