直接电位定量方法分类正确的是()。A、直接测定法和标准加入法B、标准比较法和标准加入法C、标准曲线法和标准加入法

直接电位定量方法分类正确的是()。

  • A、直接测定法和标准加入法
  • B、标准比较法和标准加入法
  • C、标准曲线法和标准加入法

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关于工作评价的方法,下列说法正确的是( ).A.排列法是定量的方法B.分类法是定量的方法C.评分法是非定量的方法D.评分法量定量的方法

在社会政策评估的具体方法中,我们划分出了定性研究方法、定量研究方法、整合的研究方法。这种划分的基本根据是( )。A.根据评估取向分类B.根据资料收集方法分类C.根据评估需要分类D.根据评估视角分类

下列关于总账登记方法说法正确的是()。 A、总分类账可以根据记账凭证直接登记B、总分类账不可根据记账凭证直接登记C、总分类账可以根据汇总记账凭证登记D、总分类账可以根据科目汇总表登记E、总分类账的登记方法取决于账务处理程序

关于职位评价方法,正确的说法是()。 A.计点法属于定性方法B.要素比较法属于直接职位比较法C.分类法属于定量方法D.排序法属于定量方法

从严格意义上讲,资料的分类和分组都是一种()。 A、定量分类方法B、定性分类方法C、统计分类方法D、资料汇总方法

直接电位法是根据电极电位与离子活度之间的函数关系,直接测出离子活度的分析方法。此题为判断题(对,错)。

关于职位评价方法的说法,正确的是( )。A.分类法属于定量方法B.要素计点法属于职位尺度比较法C.要素计点法属于定性方法D.分类法属于直接职位比较法

关于职位评价方法的说法,正确的是( )。 A.排序法属于定量方法B.要素计点法属于定性方法C.因素比较法属于直接职位比较法D.分类法属于定量方法

直接电位法测定溶液中离子浓度时,通常采用的定量方法是( )。A.内标法B.外标法C.标准加入法D.比较法

直接电位法是根据()与()之间的函数关系直接接测出离子浓度的分析方法。

带电作业按作业人员所处电位可分类为()A、接作业和徒手作业B、等电位作业、地电位作业、中间电位作业C、直接作业和间接作业D、等电位作业和全绝缘作业

决策方法的分类是()A、定性决策和混合性决策B、混合性决策和定量决策C、定性决策、定量决策和混合性决策D、定性决策和定量决策

电位溶出法中,定量的参数是()A、溶出电位B、扩散电流C、溶出时间D、溶出峰电位

以下带电作业方法为直接作业法的是()。A、地电位作业B、等电位作业C、中间电位D、带电冲洗

以下带电作业方法为直接作业法的是()。A、地电位作业B、等电位作业C、中间电位作业D、带电水冲洗

关于等电位连接方法的描述正确的是()。A、在那些自然等电位连接不能提供电气贯通之处用等电位连接导体B、在用等电位连接导体做直接连接不可行之处用电涌保护器连接C、在用等电位连接导体做直接连接不可行之处用多股铜线连接D、在不允许用等电位连接导体做直接连接之处用隔离放电间隙连接

用直接电位法定量时常加入总离子强度调节液,下列对其作用的说法错误的是()。A、固定溶液的离子强度B、恒定溶液的pH值C、掩蔽干扰离子D、消除液接电位

在控制阴极电位电解法中,浓度相同的两种两价离子()。A、只要它们的析出电位相差0.3v就可以定量分离B、只要它们的析出电位相差0.15v就可以定量分离C、不能分离D、都不正确

直接电位定量方法分类正确的是()。A、直接测定法和标准加入法B、标准比较法和标准加入法C、标准比较法和标准加入法D、标准曲线法和标准加入法

中国土壤系统分类是以()和()为基础的定量分类方法。

信贷资产的分类方法包括()两种。A、直接分类与非直接分类B、权重法与标准法C、风险因子调整与风险缓释措施调整D、定性判断与定量计算E、初级法与高级法

以下关于建设银行资产风险分类说法正确的有()。A、建设银行信贷资产风险分类采取十二级分类B、按照分类对象,信贷资产风险分类可分为公司类和零售类C、分类方法包括直接分类和非直接分类D、非直接分类是指不符合直接分类条件的信贷资产,由分类人员确定初始分类级别,经过风险因子判断和加权调整、风险缓释措施分析调整、综合调整实施风险分类

按人体与带电体的相对位置分类可划分为()。A、间接作业法;B、直接作业法;C、等电位作业法;D、中间电位作业法。

单选题关于职位评价方法的说法,正确的是( )。A排序法属于定量方法B要素计点法属于定性方法C因素比较法属于直接职位比较法D分类法属于定量方法

单选题用直接电位法定量时常加入总离子强度调节液,下列对其作用的说法错误的是()。A固定溶液的离子强度B恒定溶液的pH值C掩蔽干扰离子D消除液接电位

单选题信贷资产的分类方法包括()两种。A直接分类与非直接分类B权重法与标准法C风险因子调整与风险缓释措施调整D定性判断与定量计算E初级法与高级法

单选题关于职位评价方法的说法,错误的是( )。A因素比较法是定量的直接职位比较的方法B排序法是定性的职位尺度比较的方法C要素计点法是定量的职位尺度比较的方法D分类法是定性的职位尺度比较的方法