当工作任务用职能工作分析方式表达出来,我们就能够直接得到该项工作任务的绩效标准、培训内容和产生满意绩效所必需的通用和特定技能,而不必进行推断。() 此题为判断题(对，错)。
教材分析的目的在于无论是谁都能得到相同的分析结果。() 此题为判断题(对，错)。
投诉人对处理结果不满意的，税务机关应当分析原因，并决定是否开展补充调查。( )
对一个2×3被试内设计实验结果进行统计分析，能得到的信息有A.主效应B.简单主效应C.被试问误差D.交互作用
为什么使用原子荧光光度计在检测汞元素时很难得出检测结果（其它元素检测都非常正常），而是用内标法进行定量却能够得到比较满意的结果，究竟会有什么样的可能？
对FMECA来说，（）A、分析结果是惟一的B、不同的应用目的可能得到不同的分析结果C、它是一种多因素的分析方法D、它发展得已经很完善，可对系统实施全面分析
用E5003（J502），E5001（J503）焊条来焊接16Mn钢，能得到满意的结果。
服务评估的分析重点包括（）A、对未达成目标的服务项目进行分析B、服务工作现状结果分析C、对满意度趋势的分析D、明确改进方向和下一步工作目标
客户满意度调查不仅提供了各项服务的（），并且能及时得到卷烟零售客户对我们服务工作情况的反馈。A、特性B、执行结果C、满意度指数D、说明
得到测序结果后，应该先对结果进行检查，删除两端测序质量差的序列，再进行后续分析。（）
两位分析人员对同一试样用相同方法进行分析，得到两组数据，欲判断两人分析结果之间是否存在显著性差异，应采用的分析方法是（）。
测量客户满意的方法有（）。A、建立受理系统B、客户满意度调研C、得到客户分析D、失去客户分析E、竞争者分析
服务热线工单办理需要在规定期限内按规定要求对电子工单进行回复，争取得到诉求人理解，让诉求人回复，结果（）A、不满B、惊喜C、基本满意D、满意
永久性天然气组分的分析是用气固色谱法分析混合气中的氧气、氮气、甲烷、一氧化碳，用纯物质对照进行定性，再用（）定量计算答个组分的含量。A、峰面积归一法B、内标法C、外标法D、校正法
人体的动作分为（）等级.人体动作应尽可能用低等级动作得到满意的结果.
用观察法进行工作分析能得到有关任职者资格要求的准确信息。
关于工作满意度和工作满意度调查的说法，正确的是（ ）。A、工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验B、工作满意度调查的对象是普通员工，不包括管理层C、工作满意度调查可以使组织中各个方面的沟通得到改善D、工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放E、在进行正式调查之前，管理者可以通过日常接触等方法来了解员工的感受
判断题用OFFSET命令偏移得到的对象是和源对象形状相同大小不同的对象。A对B错
判断题在天线前用六分仪测定扇形阴影区的方法一般能获得令人满意的结果。A对B错
多选题测量客户满意的方法有（）。A建立受理系统B客户满意度调研C得到客户分析D失去客户分析E竞争者分析
判断题事情的结果能随时间的推移而得到改善。A对B错
判断题用观察法进行工作分析能得到有关任职者资格要求的准确信息。A对B错
填空题两位分析人员对同一试样用相同方法进行分析，得到两组数据，欲判断两人分析结果之间是否存在显著性差异，应采用的分析方法是（）。
填空题工作分析的（）是指不同的工作分析人员对同一工作分析所得到的结果的一致性和同一个工作分析人员在不同的时间对同一工作分析所得到的结果的一致性。
判断题GIS中空间分析的步骤是：确定分析目的和评价标准；收集和录入空间和属性数据；作空间位置的处理和分析和作属性数据的处理和分析；获得简要分析结果；解释和评价结果，若不满意，则返回前面任一步骤重做；以专题地图、文字报告形式作为正式结果，供决策用。A对B错
单选题个人特征是否有效，最终要看（）。A被分析者对分析结果的满意程度B部门主管对分析结果的认可程度C评价结果对个人特征的反映程度D评价结果数据的精确程度