企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取()的意见;召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议,必须有()参加。
企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取()的意见;召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议,必须有()参加。
相关考题:
公司研究决定( )时,应当听取公司工会的意见,并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。 Ⅰ.公司改制 Ⅱ.制定重要的规章制度 Ⅲ.召开股东大会 Ⅳ.经营方面的重大问题 A、Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ B、Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ C、Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ D、Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
按照工会法第三十八条规定,企业、事业单位召开会议并非必须有工会代表参加的是()A、讨论有关工资、福利的会议B、研究经营管理和发展重大问题的会议C、讨论劳动安全卫生、社会保险问题的会议D、涉及职工切身利益的会议
企业、事业单位发生停工、怠工事件,工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商,反映职工的()并提出解决意见。对于职工的合理要求,企业、事业单位()。工会协助企业、事业单位做好工作,尽快恢复生产、工作秩序。A、意见和要求,必须予以解决B、意见和要求,应当予以解决C、建议和要求,应当予以解决D、意见,可以予以解决
企业、事业单位应当通过职工代表大会和其他形式,将涉及(),按照一定程序向职工公开,听取职工意见,接受职工监督。A、职工切身利益的规章制度和有关情况B、生产经营管理的重大事项C、劳动标准的确定D、劳动安全生产条件
单选题公司研究决定()时,应当听取公司工会的意见,并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。 Ⅰ.公司改制 Ⅱ.制定重要的规章制度 Ⅲ.召开股东大会 Ⅳ.经营方面的重大问题AⅠ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣBⅠ、Ⅲ、ⅣCⅠ、Ⅱ、ⅣDⅡ、Ⅲ、Ⅳ
填空题公司研究决定改制以及经营方面的的重大问题、制定重要的劳动规章制度时,应当听取公司工会的意见,并通过()或者其它形式听取职工的意见和建议。