企业制定企业外部文化公关方案的基础是()。A、企业外部环境信息的收集和处理B、企业董事会的一致同意C、企业员工的一致认同D、政府有关部门的大力支持

企业制定企业外部文化公关方案的基础是()。

  • A、企业外部环境信息的收集和处理
  • B、企业董事会的一致同意
  • C、企业员工的一致认同
  • D、政府有关部门的大力支持

相关考题:

企业战略制定的步骤包括(  )。A.收集企业内外部信息B.确定企业愿景、使命与战略目标C.准备战略方案D.评价和选择战略方案E.反馈战略方案结果

1.企业制定企业外部文化公关方案的基础是( )。(A)企业外部环境信息的收集和处理(B)企业董事会的一致同意(C)企业员工的一致认同(D)政府有关部门的大力支持

企业制定战略目标是调查研究为基础,对企业而言,以下哪项是在确定企业战略目标之前最应该调查的信息?A.企业盈利能力B.企业员工流动率C.企业内部环境D.企业外部环境

简述制定和实施企业内部文化公关方案的内容。

企业文化内容的科学设置和企业文化网络设计包括以下哪些层次的内容()。A确立广大员工认同的企业价值观网络B确立广大员工认同的企业目标网络C确立广大员工认同的人际关系网络D企业文化网络中的文化设施设置和文化网络手段、工具配置,是企业文化网络管理的物质保证

制定和实施企业文化外部公关方案是什么?

企业进行战略综合分析的内容主要包括()。A、经营方案和决策B、企业外部环境存在的机会C、企业外部环境存在的风险D、企业的长处E、企业的短处

企业道德是一个企业在处理内部问题及与外部环境相关的问题时所采用的道德标准和准则,它是调节以下哪些两者关系的行为规范的总和?()A、社会与员工B、企业与社会C、员工与员工D、企业与员工E、企业与企业

企业战略制定的步骤包括( )。A、收集企业内外部信息B、确定企业愿景、使命与战略目标C、准备战略方案D、评价和选择战略方案E、反馈战略方案结果

企业文化是企业员工普遍认同的()、()和行为规范。

制定企业人力资源规划的基础是()A、企业战略B、企业外部环境C、企业内部人力资源状况D、审查与评价

制定企业技术研发战略的前提是()A、企业内部条件分析B、企业外部环境分析C、企业内部环境分析D、企业外部条件分析E、企业技术方案分析

企业文化对员工行为到底起不起作用()A、企业文化是高管层的事,对员工行为不起作用B、人的行为受思想支配;员工行为受企业文化的作用C、认同企业文化,按公司的要求去做、弘扬企业文化D、优秀的企业都有良好的企业文化;员工行为标准很一致

当外部环境发生很大变化,迫使企业不得不确定与企业文化很不相一致的战略时,企业就必须进行()。A、企业文化调整B、企业文化再造C、忽视企业文化D、企业文化不变

企业管理的信息源来自()。A、外部环境和企业内部B、企业上级和基层C、政府和社会D、职工和顾客

企业文化用于企业外部公关的目标?

()的优化,是营造良好外部环境,塑造良好企业形象的基础。A、员工素质B、企业内部环境C、企业的设施D、企业文化教育

企业外部环境分析的目的是发现()中,外部环境所存在的机会和威胁,为制定企业的经营战略奠定基础。

单选题企业管理的信息源来自()。A外部环境和企业内部B企业上级和基层C政府和社会D职工和顾客

多选题制定企业技术研发战略的前提是()A企业内部条件分析B企业外部环境分析C企业内部环境分析D企业外部条件分析E企业技术方案分析

单选题某企业所处的外部环境变化复杂,组织要素变化很大,但是与企业的文化仍保持一致,则该企业应该().A以企业使命为基础B重新制定战略C加强协调作用、D根据文化的要求进行管理

单选题制定企业人力资源规划的基础是()A企业战略B企业外部环境C企业内部人力资源状况D审查与评价

填空题企业外部环境分析的目的是发现()中,外部环境所存在的机会和威胁,为制定企业的经营战略奠定基础。

多选题企业进行战略综合分析的内容主要包括()。A经营方案和决策B企业外部环境存在的机会C企业外部环境存在的风险D企业的长处E企业的短处

单选题当外部环境发生很大变化,迫使企业不得不确定与企业文化很不相一致的战略时,企业就必须进行()。A企业文化调整B企业文化再造C忽视企业文化D企业文化不变

多选题企业战略制定的步骤包括( )。A收集企业内外部信息B确定企业愿景、使命与战略目标C准备战略方案D评价和选择战略方案E反馈战略方案结果

问答题制定和实施企业文化外部公关方案是什么?