新修改的《劳动合同法》自（）起施行。A、2012年2月28日B、2013年5月1日C、2013年7月1日D、2013年12月1日
新修改的《劳动合同法》自（）起施行。
- A、2012年2月28日
- B、2013年5月1日
- C、2013年7月1日
- D、2013年12月1日
相关考题：
《劳动合同法》修改决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在该决定施行之日起（即2013年7月1日起）()内依法取得行政许可并办理公司变更登记，方可经营新的劳务派遣业务。A:半年B:1年C:2年D:5年
关于劳务派遣机构的管理表述错误的是（）。A、经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可B、经许可的，依法办理相应的公司登记C、《劳动合同法》修改决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在该决定施行之日起一年内依法取得行政许可并办理公司变更登记。D、《劳动合同法》修改决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在2013年7月1日起二年内依法取得行政许可并办理公司变更登记E、《劳动合同法》修改决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在2014年7月1日起一年内依法取得行政许可并办理公司变更登记
单选题修改《劳动合同法》决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在本决定施行之El起（ ）内依法取得行政许可并办理公司变更登记，方可经营新的劳务派遣业务。A半年B一年C3个月D8个月