《劳动合同法》规定用人单位招用劳动者时，可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件。( )
用人单位招用劳动者,可以扣押劳动者的居民身份证和一些证件。( ) 此题为判断题(对，错)。
用人单位招用劳动者,()扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 A.可以B.不应C.不得
用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。() 此题为判断题(对，错)。
用人单位招用劳动者，可扣押劳动者的居民身份证和其他证件，可要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。( )
用人单位招用劳动者,()扣押劳动者的居民身份证和其它证件。 A.不得B.有权C.试工期可以D.可以
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。A对B错
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。
作为用人单位对劳动者的约束，用人单位可以扣押劳动者身份证。
用人单位招用劳动者，（）要求劳动者提供担保，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。A、不得B、可以C、必须D、依据法律规定可以
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证，可以扣压特种作业操作资格证件。（）
用人单位违反法律规定扣押劳动者居民身份证等证件的，应当承担什么法律责任？
关于劳动合同订立主体的义务，下列表述正确的是（）。A、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬等情况B、用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况，劳动者应当如实说明C、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证，但是可以扣押其他证件D、用人单位在招用劳动者时，可以要求劳动者适当提供押金
用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其它证件。A、不得B、有权C、试工期可以D、可以
用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。A、可以B、不得C、应当
用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，但可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件。
用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其它证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。A、可以B、必须C、应当D、不得
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，但可以要求劳动者提供担保。
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的（）和其他证件。A、用工合同B、居民身份证C、暂住证D、钱物
问答题用人单位违反法律规定扣押劳动者居民身份证等证件的，应当承担什么法律责任？
判断题用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。A对B错
判断题作为用人单位对劳动者的约束，用人单位可以扣押劳动者身份证。A对B错
单选题用人单位招用劳动者，（）要求劳动者提供担保，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。A不得B可以C必须D依据法律规定可以
判断题用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，但可以要求劳动者提供担保。A对B错
单选题关于劳动合同订立主体的义务，下列表述正确的是（ ）。A用人单位应当如实告知劳动者工作内容.工作条件.职业危害.劳动报酬等情况B用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况，劳动者应当如实说明C用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证，但是可以扣押其他证件D用人单位在招用劳动者时，可以要求劳动者适当提供押金
判断题用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证，可以扣压特种作业操作资格证件。（）A对B错