用人单位和医疗卫生机构发现职业病患者或者疑似职业病患者时，应当及时向哪部门报告（）A、卫生行政部门B、劳动保障行政部门C、所在地卫生行政部门D、所在地劳动保障行政部门E、省级以上卫生行政部门
用人单位和医疗卫生机构发现职业病患者或者疑似职业病患者时，应当及时向哪部门报告（）
- A、卫生行政部门
- B、劳动保障行政部门
- C、所在地卫生行政部门
- D、所在地劳动保障行政部门
- E、省级以上卫生行政部门
相关考题：
医疗卫生机构A.发现疑似职业病患者时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位B.承担疑似职业病患者在诊断，医学观察期间的费用C.客观、公正地进行诊断鉴定D.签署职业病诊断证明书E.依法享受国家规定的职业病待遇
关于疑似职业病病人，错误的说法是A、用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断B、在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同C、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担D、用人单位发现疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告E、医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告
根据以下答案，回答题A．发现疑似职业病患者时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位B．承担疑似职业病患者在诊断，医学观察期间的费用C．客观、公正地进行诊断鉴定D．签署职业病诊断证明书E．依法享受国家规定的职业病待遇医疗卫生机构（ ）。查看材料
职业病的报告制度内容有（）A、发现疑似职业病患者的，不应告诉劳动者本人B、确诊为职业病的，用人单位向劳动保障行政部门报告C、疑似职业病的，用人单位向疾病控制中心报告D、用人单位和医疗机构发现职业病患者和疑似职业病患者时，应及时向公安部门报告E、疑似职业病患者在诊断、医学观察期间的费用80%由用人单位承担
用人单位应当履行下列责任。但除外（）A、在疑似职业病患者诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同B、承担疑似职业病患者在诊断，医学观察期间的费用C、对不适宜连续从事原工作的职业病患者，应当调离原岗位，并妥善安置D、应当按照国家有关规定，安排职业病患者进行治疗、康复和定期检查E、组织控制职业病危害事故现场
单选题用人单位和医疗卫生机构发现职业病患者或者疑似职业病患者时，应当及时向哪部门报告（）A卫生行政部门B劳动保障行政部门C所在地卫生行政部门D所在地劳动保障行政部门E省级以上卫生行政部门