发生重大路风事件，取消责任单位“经营业绩考核”评比资格，并按责任单位职工人数扣罚（）挂钩工资5--10万元。A、绩效B、工效C、岗位D、技能
发生重大路风事件，取消责任单位“经营业绩考核”评比资格，并按责任单位职工人数扣罚（）挂钩工资5--10万元。
- A、绩效
- B、工效
- C、岗位
- D、技能
相关考题：
下列纳税人发生的工资费用，可在企业所得税前全额扣除的是( )。A．饮食服务企业按公司规定提取的提成工资B．工效挂钩企业按标准提取的工资C．软件开发企业实际发放的工资D．工效挂钩的事业单位发放的工资
某单位现执行的岗位工资标准(新一标准)起点为800元,止点为2240元,起止倍数为2.8倍,岗位级别较多,但岗别之间的差距小,只有125元,使得在责任大、贡献大、技术复杂性高的关键岗位不能多得,不利于关键岗位人才的稳定,为了解决次问题,我们可以实行() A、工资与职务挂钩B、工资与技能挂钩C、工资与资历挂钩D、工资与专业挂钩
构成重大、严重路风事件或同一单位一年内发生两起以上一般路风事件的,对责任单位给予通报批评、经济考核,在绩效考核中对责任单位核减适当分数、取消有关荣誉称号和()等相应责任追究。 A.工资B.评先资格C.奖金D.报酬
适用于工作的技能要求和对职工的劳动熟练程度要求比较高、工作内容不固定的单位或者产品繁杂、职工人数不多、工作内容变动频繁、专业分工不细的企业的工资制是() A. 技术等级工资制B. 岗位技能工资制C. 组合工资制D. 岗位工资制
发生重大路风事件或同一基层单位一年内发生两起以上严重路风事件,给予铁路局负有管理责任部门的分管负责人、站段主要负责人及相关人员警告处分,追究铁路局分管负责人及相关人员管理责任。() 此题为判断题(对，错)。
自查自纠问题处理：对直接责任人处理，不得（）；对路风事件按规定定性或酌情降低一档定性；路局根据事件情况可不列责任单位生产经营责任制等相关考核，单位和领导免予处罚。A、追究B、降格C、处分D、处罚
由于施工队伍责任造成重大井喷险情（启动油田井控应急预案的险情），由施工单位承担相应的井控安全责任和由此造成的直接经济损失，立即停止施工，上报油田HSE管理委员会决定是否取消该施工队伍在塔里木油田的施工资格，保留施工资格的队伍罚款（）。A、10万元B、20万元C、30万元D、50万元
国电集团公司安全生产工作奖惩规定发生一般设备发生事故和大火灾事故的单位，按照集团公司（）考核管理办法予以考核，取消事故单位表彰及相应奖励资格。A、目标责任制B、经济责任制C、岗位责任制D、绩效责任制
单选题适用于工作的技能要求和对职工的劳动熟练程度要求比较高、工作内容不固定的单位或者产品繁杂、职工人数不多、工作内容变动频繁、专业分工不细的企业的工资制是（）A技术等级工资制B岗位技能工资制C组合工资制D岗位工资制
判断题凡因路风问题定责罚款的，由段劳动人事科、财务科从责任人和责任车间工效挂钩工资中扣除。A对B错