《月度评优奖励管理办法》中规定参加市局（公司）范围内统一组织的活动，每个人应给予（）元奖励A、100元—3000元B、300元—1000元C、500元—1000元D、1000元以上
《月度评优奖励管理办法》中规定参加市局（公司）范围内统一组织的活动，每个人应给予（）元奖励
- A、100元—3000元
- B、300元—1000元
- C、500元—1000元
- D、1000元以上
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《呼和浩特铁路局职工技术比武管理办法》（呼铁劳卫〔2012〕71号）中第十五条规定，对参加自治区职业技能竞赛、铁路局技术比武获得前3名的选手，除自治区表彰奖励外，铁路局给予第1名奖励（）元，第2-6名，奖励8000元，对取得认可名次者奖励5000元。A、10000B、15000C、8000D、5000
《引荐新进人员奖励》根据《引荐新进人员奖励管理办法》规定，同一自然年内引荐新进人员达到（）以上者的奖励由（）负责申请，（）负责支付。A、2人（含）；子公司人资部；子公司B、3人（含）；子公司人资部；子公司C、3人（含）；总部招聘培训部；集团总部D、2人（含）；总部招聘培训部；集团总部
《月度评优奖励管理办法》中部门申报奖的评选要求是（）A、对市局（公司）有显著贡献的行为B、对提高市局（公司）的声誉有特殊功绩的事项C、在部门内部经营和管理方面取得突出成绩D、对市局（公司）经营业绩及未来发展有重大作用的突出成绩、工作成果E、对提升管理水平有重大价值的事项
在《关于对公共资源交易领域严重失信主体开展联合惩戒的备忘录》的通知中，除公共资源交易平台整合部际联席会议成员单位外，其他部门和单位依照有关法律、法规、规章和规范性文件规定，对联合惩戒对象采取按程序及时撤销相关表彰奖励，取消参加评先评优的资格的惩戒措施。
《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，人才库人员使用时按照使用前（）的教育科月度考试平均成绩进行排序。A、3个月B、入人才库不足3个月的人员以实际参加月度考试的次数及分数计算平均成绩C、刚进入人才库即参加使用选拔人员，以参加人才库考试时的理论考试成绩为排序成绩D、因工作需要未参加月度培训考试人员，当月考试成绩按0分计算
多选题《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，人才库人员使用时按照使用前（）的教育科月度考试平均成绩进行排序。A3个月B入人才库不足3个月的人员以实际参加月度考试的次数及分数计算平均成绩C刚进入人才库即参加使用选拔人员，以参加人才库考试时的理论考试成绩为排序成绩D因工作需要未参加月度培训考试人员，当月考试成绩按0分计算
单选题《集团公司节约能源管理办法》规定，集团公司及所属各单位应建立节能（）例会制度。A月度B季度C半年D年度