以下哪些行为是正确的?()A、用用铜丝或铁丝代替保险丝使用B、使用手持电动工具时戴绝缘手套C、在有易燃易爆的气体环境中使用电器设备

以下哪些行为是正确的?()

  • A、用用铜丝或铁丝代替保险丝使用
  • B、使用手持电动工具时戴绝缘手套
  • C、在有易燃易爆的气体环境中使用电器设备

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下列属于沙因对人的本质划分中人际关系本质的内容的是() A、哪些行为是属于人性的,哪些行为是非人性的B、判断现实和真实的标准C、人类行为的正确性D、权威的正确分配方法

以下对品行障碍的描述哪些是错误的?( )A.是反复出现,持久存在的行为B.是儿童少年的逆反行为C.是儿童少年的调皮行为D.是多动症容易合并的行为

以下对行为的描述中,哪些是正确的()。A、行为是个人及所处环境的函数B、不同的人在相同的环境中会有不同的行为C、不同的人在相同的环境中会有相同的行为D、同一个人在不同的环境中会有不同的行为E、以上说法都不对

关于性行为推敲,以下哪些是正确的?( )A.是轻微的性心理行为问题B.包括同性性倾向C.患者有因此而出现的情绪问题D.情绪问题难以克制

有关承兑的以下说法中,哪些是正确的?( )A.承兑是汇票特有的票据行为 B.承兑是无条件的C.见票即付的汇票无需承兑 D.承兑记载在汇票的正面

在隧道内通行时以下哪些行为是不正确的?( )A.会车使用远光灯B.在隧道内超车C.会车时保持安全间距D.开启近光灯行驶

公务员由于具有双重身份而导致双重行为。区分双重行为的标准很多,以下说法中正确的有哪些?()A:公务员在上班期间的行为是公务行为B:公务员执行行政机关命令的行为是公务行为C:公务员在自己管辖地域范围内所为的行为是公务行为D:公安干警在下班期间制止犯罪的行为是公务行为

()是通过对员工现时工作行为和表现剖析,说明哪些行为是正确的、有效的,哪些行为是错误的、无效的。A:单向劝导式面谈B:双向倾听式面谈C:解决问题式面谈D:综合式面谈

关于功能失调性态度,以下哪些是正确的。()A不可评估B构成抑郁的易患倾向C可以进行评估D支配人们的日常行为和处理事情的方式

以下关于项目团队文化的说法正确的是()A、项目团队文化可以明确规定哪些行为是被允许的,哪些行为是被禁止的B、项目团队文化有助于团队成员行为的稳定性和可预测性C、项目团队文化与项目团队的权利关系没有关系D、项目团队文化无法为成员提供组织认同感

作为首都机场的员工的行为准则,以下哪些是正确的?()A、感恩B、友善C、诚信D、专业

哪些是处二百元以上二千元以下罚款,可以并处十五日以下拘留的行为?

通过改进以下哪些销售人员的行为可以改善SSI?

商人诚实交易。按照义务论的观点,以下说法中正确的有哪些?()A、如果这个行为是出于自身爱好的,那么是有道德价值的。B、如果这个行为是符合责任的,那么是有道德价值的。C、如果这个行为是出于责任的,那么是有道德价值的。D、如果这个行为是出于自身利益的,那么是不具道德价值的。

正确的用眼行为有哪些?

以下哪些是吸毒违法行为()A、服食摇头丸B、注射海洛因

以下哪些方面是属于人的行为五个基本要素的内容?()A、行为主体B、行为客体C、行为环境D、行为方式

白蚁的抚育行为包括以下哪些?()A、护卵行为B、喂食行为C、舐吮行为D、以上都是

以下哪些属于BIS的内容()。A、经营宗旨B、领导行为C、服务行为D、公关行为

以下哪些是对联觉反应的正确表述:()A、联觉是一种习惯和本能B、联觉是一种理性行为C、联觉无法控制D、联觉反映无处不在

有关承兑的以下说法中,哪些是正确的?()A、承兑是汇票特有的票据行为B、承兑是无条件的C、见票即付的汇票无需承兑D、承兑记载在汇票的正面

以下教练员的行为,哪些是正确的()A、选择适合全队兴趣的任务B、选择适合全队成熟水平的任务C、在开始时强调动作的正确性D、不时重复训练活动

单选题以下关于项目团队文化的说法正确的是()A项目团队文化可以明确规定哪些行为是被允许的,哪些行为是被禁止的B项目团队文化有助于团队成员行为的稳定性和可预测性C项目团队文化与项目团队的权利关系没有关系D项目团队文化无法为成员提供组织认同感

多选题以下哪些属于BIS的内容()。A经营宗旨B领导行为C服务行为D公关行为

多选题以下教练员的行为,哪些是正确的()A选择适合全队兴趣的任务B选择适合全队成熟水平的任务C在开始时强调动作的正确性D不时重复训练活动

单选题白蚁的抚育行为包括以下哪些?()A护卵行为B喂食行为C舐吮行为D以上都是

多选题有关承兑的以下说法中,哪些是正确的?()A承兑是汇票特有的票据行为B承兑是无条件的C见票即付的汇票无需承兑D承兑记载在汇票的正面

多选题关于当代行为治疗的描述,以下哪些是正确的?(  )A行为治疗只关注求助者的不良行为B不认为建立咨询师和求助者关系是重要的C也使用共情技术D不关心行为的潜意识动因