旅行社聘用导游人员、领队人员，要依法签订劳动合同，并向其支付不低于（）的报酬。A、当地平均工资标准B、当地最低工资标准C、全国最低工资标准D、全国平均工资标准
旅行社聘用导游人员、领队人员，要依法签订劳动合同，并向其支付不低于（）的报酬。
- A、当地平均工资标准
- B、当地最低工资标准
- C、全国最低工资标准
- D、全国平均工资标准
相关考题：
为维护导游、领队的合法权益，旅行社应当（）。A.旅行社应当与其聘用的导游、领队依法订立劳工合同B.旅行社应当与其聘用的导游、领队依法订立劳动合同C.应当向其支付劳动报酬，不得低于全省最低工资标准，并且按照劳动合同约定和国家规定，进行及时足额的支付D.应当向其支付劳动报酬，不得低于当地最低工资标准，并且按照劳动合同约定和国家规定，进行及时足额的支付E.应当为其缴纳社会保险费用
旅行社聘用导游人员，应当依法订立劳动合同，并（）。A、可向其支付约定的标准的报酬B、向其支付当地平均工资标准的报酬C、向其支付不低于当地最低工资标准的报酬D、应向其支付高于当地最低工资标准的报酬
根据《旅行社条例》和《旅行社条例实施细则》的规定，旅行社聘用导游、领队人员（）A、要依法签订劳动合同B、支付不低于当地平均工资的报酬C、不得要求导游、领队人员垫付旅游接待费用D、不得要求导游人员和领队人员接待不支付接待和服务费用的团队
若旅行社不按照《旅行社条例》的规定向其聘用的导游人员、领队人员支付报酬，按照（）的有关规定处理。A、《旅行社条例》B、《导游人员管理条例》C、《中华人民共和国劳动法》D、《中华人民共和国劳动合同法》
旅行社应当与其聘用的导游______。（）A、依法订立劳动合同，按规定支付劳动报酬和社保费，并为其投保人身意外保险B、依法订立劳动合同，支付劳动报酬，缴纳社会保险费用C、依法签订劳动合同，支付不低于当地最低工资标准的报酬，缴纳社会保险费用D、依法签订劳动合同，支付劳动报酬，并为其投保人身意外保险
根据《旅行社条例》规定，旅行社不向其聘用的导游人员、领队人员支付报酬，或者所支付的报酬低于当地最低工资标准的，按照（）的有关规定处理。A、《劳动合同法》B、《旅行社条例》C、《导游人员管理条例》D、《劳动法》
单选题若旅行社不按照《旅行社条例》的规定向其聘用的导游人员、领队人员支付报酬，按照( )的有关规定处理。A《旅行社条例》B《导游人员管理条例》C《中华人民共和国劳动法》D《中华人民共和国劳动合同法》
单选题根据《旅行社条例》规定，旅行社不向其聘用的导游人员、领队人员支付报酬，或者所支付的报酬低于当地最低工资标准的，按照（）的有关规定处理。A《劳动合同法》B《旅行社条例》C《导游人员管理条例》D《劳动法》
多选题根据《旅行社条例》和《旅行社条例实施细则》的规定，旅行社聘用导游、领队人员，（ ）。A要依法签订劳动合同B支付不低于当地平均工资的报酬C不得要求导游、领队人员垫付旅游接待费用D不得要求导游人员和领队人员接待不支付接待和服务费用的团队