任用、聘用的境外人员因工作需要知悉我国家秘密的，应按照（）的原则，报有关机关批准。A、“谁主管，谁负责”B、“一事一批”C、“谁主管，谁负责”和“一事一批”
任用、聘用的境外人员因工作需要知悉我国家秘密的，应按照（）的原则，报有关机关批准。
- A、“谁主管，谁负责”
- B、“一事一批”
- C、“谁主管，谁负责”和“一事一批”
相关考题：
根据《保守国家秘密法》有关国家秘密的知悉的规定,以下说法中正确的有()。 A.国家秘密的知悉范围以外的人员，因工作需要知悉国家秘密的，应当经过机关、单位负责人批准B.国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最大范围C.国家秘密的知悉范围不能限定到具体人员的，限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体人员D.国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的，限定到具体人员
机关、单位在对外交往与合作中需要提供国家秘密事项，或者任用、聘用的境外人员因工作需要知悉国家秘密的，应当报()批准，并与对方签订保密协议。A.国务院有关主管部门B.省、自治区、直辖市人民政府有关主管部门C.地市级人民政府有关主管部门D.县级人民政府有关主管部门
机关、单位对外交往与合作中需要提供国家秘密事项，或任用、聘用的境外人员因工作需要知悉国家秘密的，应当报( )批准，并与对方签订保密协议。A、国务院有关主管部门B、省、自治区、直辖市人民政府有关主管部门C、省、自治区、直辖市以上保密行政管理部门
根据《保守国家秘密法》的规定，机关、单位在何种情况下，应当报国务院有关主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府有关主管部门批准，并与对方签订保密协议。( )A.从事国家秘密载体制作、复制、维修、销毁的B.发现利用互联网及其他公共信息网络发布的信息涉及泄露国家秘密的C.对外交往与合作中需要提供国家秘密事项D.任用、聘用的境外人员因工作需要知悉国家秘密的
机关、单位任用、聘用的境外人员因工作需要知悉国家秘密的，应按照（）原则，报国务院有关主管部门或省、自治区、直辖市人民政府有关主管部门批准，并与对方签订保密协议。A、一事一批B、集中审批C、定期审批D、年度审核
机关、单位任用、聘用的境外人员因工作需要知悉国家秘密的，应当报（）批准，并与对方签订保密协议。A、保密行政管理部门B、国务院有关主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府有关主管部门C、上级主管部门
多选题如何限定国家秘密的知悉范围：（）A应当根据工作需要限定在最小范围B能够限定到具体人员的，限定到具体人员；C离退休等知悉范围以外的人员，因工作需要知悉国家秘密的，应当经过机关、单位负责人批准。D以上都是
多选题机关、单位对外交往与合作中需要提供国家秘密事项，或者任用、聘用的境外人员因工作需要知悉国家秘密的，应当报（）或（）部门批准，并与对方签订保密协议。A本级保密行政管理部门B国务院有关主管部门C省、自治区、直辖市人民政府有关主管部门D上一级主管部门
单选题机关、单位任用、聘用的境外人员因工作需要知悉国家秘密的，应当报（）批准，并与对方签订保密协议。A保密行政管理部门B国务院有关主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府有关主管部门C上级主管部门
单选题机关、单位任用、聘用的境外人员因工作需要知悉国家秘密的，应按照（）原则，报国务院有关主管部门或省、自治区、直辖市人民政府有关主管部门批准，并与对方签订保密协议。A一事一批B集中审批C定期审批D年度审核
多选题根据《保守国家秘密法》的规定，机关、单位在何种情况下，应当报国务院有关主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府有关主管部门批准，并与对方签订保密协议。（）A对外交往与合作中需要提供国家秘密事项B从事国家秘密载体制作、复制、维修、销毁的C任用、聘用的境外人员因工作需要知悉国家秘密的D发现利用互联网及其他公共信息网络发布的信息涉及泄露国家秘密的