评估电子邮件营销效果最重要的评估指标是（）。A、引导点进率B、邮件发送总数C、邮件开信率D、邮件送达率

评估电子邮件营销效果最重要的评估指标是（）。

  • A、引导点进率
  • B、邮件发送总数
  • C、邮件开信率
  • D、邮件送达率

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广告效果层次模型是用来()。 A.评估营销沟通效果B.检查营销沟通效果C.查看广告效果D.评估广告效果
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（ ）是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容，是最具有说服力的评价指标，也是组织高管层最关心的评估内容A．成本收益B．工作行为C．效果如何D．学习态度
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关于结果评估的正确陈述是（ ）。A．结果如何反映了组织进行培训与开发效果评估的最重要的内容B．培训与开发效果评估最具说服力的评价指标C．组织高管层最关心的内容D．结果评估指标中硬指标包括质量、时间、顾客服务工作满意度等方面E．结果评估指标中的软指标难以被衡量和量化，评价具有主观性
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关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的有().A:结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容B:结果评估是培训与开发效果评估的最具有说服力的评价指标C:结果评估是组织高管层最关心的评估内容D:结果评估只关注硬指标，不涉及工作满意度等方面的软指标E:结果评估中的硬指标易于衡量和量化
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关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的有（ ）。A.结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容B.结果评估是培训与开发效果评估的最具有说服力的评价指标C.结果评估是组织高管层特别关心的评估内容D.结果评估只关注硬指标，不涉及工作满意度等方面的软指标E.结果评估中的硬指标易于衡量和量化
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关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的有（ ）。A.结果评估是培训与开发效果评估的最重要的内容B.结果评估是培训与开发效果评估的最具有说服力的评价指标C.结果评估是组织高管层最关心的评估内容D.结果评估只关注硬指标，不涉及工作满意度等方面的软指标E.结果评估中的硬指标易于衡量和量化
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( )是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容，是最具说服力的评价指标，也是组织高层最关心的评估内容。A.成本收益B.工作行为C.效果如何D.学习态度
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( )是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容，是最具说服力的评价指标，也是组织高层最关心的评估内容。A.成本收益B.工作行为C.结果如何D.学习态度
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关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的有（）。A.它的评估软指标包括工作满意度、时间与成本等B.它是组织高管层最关心的评估内容C.它的评估硬指标包括产出、质量等D.它是培训与开发效果评估中最具有说服力的评价指标E.它是培训与开发效果评估中最重要内容
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（　　）是最基本、最普遍的培训效果评估。A.反应评估B.学习评估C.行为评估D.结果评估
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（）是指通过定性和定量的指标，对企业实施网络营销的过程及最终效果进行评估。A、网站运行状况评估B、网站服务状况评估C、网络营销效果评估D、订单执行情况评估
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网络营销中，为了评估不同行业的营销效果，需要使用不同的核心指标。请问，评估一个社交媒体时，可纳入的核心指标有哪些？（）A、PVB、UVC、注册D、邮件激活
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营销工作过程评估是指对卷烟营销体系运行过程的评估，是衡量企业在卷烟营销工作中对提升企业保障效果的重要内容。
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营销评估指标要有代表性，当有多个评估指标时，选择最能说明问题的重要性指标。
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评估培训与开发效果时，最重要的评估是（）。A、反应评估B、学习评估C、投资收益评估D、结果评估
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制定评估方案，是工作分析效果评估工作的重要环节，包括以下内容（）A、确定工作分析效果评估的目标B、工作分析评估效果的预算C、选择评估标准D、确定评估方法E、确定工作分析效果评估的主体和客体
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评估广告经济效益的各项指标中，最直观的是（）。A、销售效果B、认知效果C、态度效果D、记忆效果
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卷烟营销运行体系评估，是（）企业卷烟营销体系运行过程和效果的评估。A、针对B、突出C、反映D、开展
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（）是最基本、最普遍的培训效果评估。A、反应评估B、学习评估C、行为评估D、结果评估
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（）是有效评估电子邮件对公司营销站点或营销页面访问量增加贡献率的重要指标。A、引导点进率B、附件点进率C、反馈率D、邮件开信率
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评估企业营销活动效果的指标有哪五项？
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单选题评估电子邮件营销效果最重要的评估指标是（）。A引导点进率B邮件发送总数C邮件开信率D邮件送达率
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单选题（）是指通过定性和定量的指标，对企业实施网络营销的过程及最终效果进行评估。A网站运行状况评估B网站服务状况评估C网络营销效果评估D订单执行情况评估
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多选题关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的是（ ）。A结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容B结果评估是培训与开发效果评估的最具说服力的评价指标C结果评估是组织高管层最关心的评估内容D结果评估只关注硬指标，不涉及工作满意度等方面的软指标E结果评估中的硬指标易于衡量和量化
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单选题（　　）是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容，是最具有说服力的评价指标，也是组织高管层最关心的评估内容。A成本收益B工作行为C结果如何D学习态度
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单选题()是有效评估电子邮件对公司营销站点或营销页面访问量增加贡献率的重要指标。A引导点进率B附件点进率C反馈率D邮件开信率
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单选题评估广告经济效益的各项指标中，最直观的是（）。A销售效果B认知效果C态度效果D记忆效果
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