每学期考核成绩原则上按期末考试所占比例不少于（），平时成绩所占比例不多于（）。A、50%、50%B、60%、40%C、70%、30%D、80%、20%
每学期考核成绩原则上按期末考试所占比例不少于（），平时成绩所占比例不多于（）。
- A、50%、50%
- B、60%、40%
- C、70%、30%
- D、80%、20%
相关考题：
材料1中提到的判断老龄化社会的通行标准是：（）。A.60岁以上人口所占比例7%以上B.65岁以上人口所占比例达到10%以上C.60岁以上人口所占比例10%以上或者65岁以上人口所占比例达到7%以上D.60岁以上人口所占比例10%以上并且65岁以上人口所占比例达到7%以上
在GB/T 2828中，检验水平的设计原则有( )。A．批量增大，样本量一般也随之增大B．大批量中样本量所占比例比小批量中样本量所占比例要小C．按批量的某个百分比规定样本量D．样本量与批量成正比E．检验批量越大，单位检验费用越小
因借款人分立而进行的贷款重组，按照“债随资产走”原则，债权落实的方法有（）。A、按分立企业资本所占原企业资本的比例划分债务B、按分立企业资产所占原企业资产的比例划分债务C、按分立时所占经评估的有效资产比例划分债务D、将原企业所欠农发行债务全部划给分立后的优势企业
关于课程成绩评定下列叙述正确的是（）A、以期末考试成绩为主，参考平时成绩B、期末考试成绩占总评成绩的60%，平时成绩占40%C、只以期中和期末成绩为准D、包括期末考试成绩，平时测验及期中考核成绩
在GB/T2828中，检验水平的设计原则有（）。A、大批量中样本量所占比例比小批量中样本量所占比例要大B、大批量中样本量所占比例比小批量中样本量所占比例要小C、按批量的某个百分比规定样本量D、批量增大，样本量一般也随之增大E、批量增大，样本量反而变小
领导技能分析表明，不同层次的管理者需要的技能的相对比例不同。管理层级越高，则工作中（）。A、技术技能所占的比例越小，而概念技能所占的比例越大B、技术技能所占的比例越大，而人际技能所占的比例越小C、概念技能所占的比例越小，而人际技能所占的比例越大D、人际技能所占的比例越大，而概念技能所占的比例越小
多选题对借款人分立而进行的贷款重组，可按（）划分债务。A各分立企业自行商定划分债务B按分立企业资本所占原企业资本的比例划分债务C按分立企业资产所占原企业资产的比例划分债务D按分立时所占经评估的有效资产比例划分债务E按各分立企业负债额度的比例划分债务F将原企业所欠农发行债务全部划给分立后的优势企业
多选题在GB/T 2828中，检验水平的设计原则有( )。A大批量中样本量所占比例比小批量中样本量所占比例要大B大批量中样本量所占比例比小批量中样本量所占比例要小C按批量的某个百分比规定样本量D批量增大，样本量一般也随之增大E批量增大，样本量反而变小
多选题因借款人分立而进行的贷款重组，按照“债随资产走”原则，债权落实的方法有（）。A按分立企业资本所占原企业资本的比例划分债务B按分立企业资产所占原企业资产的比例划分债务C按分立时所占经评估的有效资产比例划分债务D将原企业所欠农发行债务全部划给分立后的优势企业
单选题领导技能分析表明，不同层次的管理者需要的技能的相对比例不同。管理层级越高，则工作中()。A技术技能所占的比例越小，而概念技能所占的比例越大B技术技能所占的比例越大，而人际技能所占的比例越小C概念技能所占的比例越小，而人际技能所占的比例越大D人际技能所占的比例越大，而概念技能所占的比例越小
填空题各类表彰奖励，基层官兵所占比例原则上不低于（）。